# Добрый день, Добровольская Ева Александровна!
По Вашему вопросу об отработке по целевому договору на 0,3 ставки дефектолога могу предоставить следующие разъяснения.
Целевое обучение регулируется Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (статья 71.1) и Постановлением Правительства РФ от 13.10.2020 № 1681 «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования».
Согласно п. 3 ст. 71.1 ФЗ «Об образовании в РФ», в договоре о целевом обучении должны быть указаны:
— обязательства заказчика по трудоустройству гражданина;
— обязательства гражданина по осуществлению трудовой деятельности в течение не менее 3 лет.
При этом закон не устанавливает конкретных требований к размеру ставки при трудоустройстве.
В соответствии с п. 24 Положения о целевом обучении (утв. Постановлением Правительства РФ № 1681), гражданин должен осуществлять трудовую деятельность в соответствии с полученной квалификацией. В Вашем случае — это специальное дефектологическое образование.
Важно отметить следующие моменты:
1. Если в договоре о целевом обучении не указан конкретный размер ставки, то формально трудоустройство на 0,3 ставки дефектолога может считаться исполнением обязательств по договору, так как Вы работаете по полученной специальности.
2. Согласно п. 25 указанного Положения, трудовая деятельность гражданина считается осуществленной надлежащим образом, если трудоустройство осуществлено в соответствии с договором о целевом обучении, гражданин осуществляет трудовую деятельность в течение установленного срока, и соблюдены условия договора о целевом обучении.
3. Если Вы уволитесь с должности воспитателя, но продолжите работать дефектологом на 0,3 ставки, это может считаться исполнением обязательств при условии, что:
— в договоре не указаны требования к полной ставке;
— работа осуществляется по полученной специальности;
— соблюдаются иные условия договора.
Однако следует учитывать, что при неполной ставке срок отработки может быть пропорционально увеличен. Например, если договором предусмотрена отработка 3 года на полной ставке, то при работе на 0,3 ставки срок может составить 10 лет (3 ÷ 0,3 = 10).
Рекомендую Вам:
1. Внимательно изучить текст Вашего договора о целевом обучении на предмет конкретных условий трудоустройства и отработки.
2. Запросить письменное разъяснение от заказчика целевого обучения о требованиях к отработке.
3. При необходимости обратиться в Государственную инспекцию труда для получения официального разъяснения.
Удачи в делах!