Добрый день . Хотела бы узнать , Вчера руководителю написала (в личный чат ) что не могу выйти (по причине установки счетчиков ) он ничего не отвечал и даже не открыл моё сообщение. Может ли он уволить меня по статье за невыход на работу . ( я не вышла )
Работодатель вправе применить дисциплинарное взыскание, если работник отсутствовал без уважительной причины. Установка счётчиков может считаться уважительной, но это нужно подтвердить документально (договор, акт, вызов мастера). Если вы сообщили руководителю, но он не ответил, это не освобождает от обязанности уведомить официально — например, через корпоративную почту или заявление. Уволить по статье за прогул могут, если не доказать уважительность причины отсутствия. Рекомендуется предоставить подтверждающие документы и объяснительную записку
Добрый день!
В вашем случае возможно увольнение по подпункту «а» пункта 6 статьи 81 Трудового кодекса РФ. Формально прогулом признается отсутствие сотрудника на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) или более четырёх часов подряд. Что, собственно, как раз похоже на вашу ситуацию.
Иными словами формальные основания для увольнения есть, однако уволить сотрудника по статье все же не всегда просто. Нужно соблюсти определенную процедуру.
