Посоветуйте пожалуйста как мне поступить в данной ситуации?

Добрый вечер уважаемые юристы. 21 октября работодатель получил уведомление от работника о невыходе на работу и письмо с предложением расторгнуть договор по соглашению сторон. Работодатель должен был ответить на письмо в течение 3х рабочих дней. Однако ответа нет по настоящее время, но сегодня пришла заработная плата за месяц работы по трудовому договору. Что делать дальше? Работать там он не может, так как началась практика учебная. Может ли он взять на работе какую-то справку о том, что у него идёт учебная практика,чтобы работодатель не поставил ему прогулы за невыход на работу после простоя по вине работодателя? Он должен выйти сразу на работу после того, как ЗП выплачена или в данной ситуации не обязан, пока работодатель не ответит? как увллиться правильно в данной ситуации, если работодатель игнорирует работника? Заранее благодарю.

Добрый день. Наша компания поставила Заказчику комплект оборудования. После запуска и обкатки был подписан Технический Акт выполненных работ с указанием на работоспособность оборудования. Данный Акт не предусмотрен Контрактом, но подписан всеми сторонами по инициативе самого Заказчика. Однако через несколько дней один из элементов оборудования вышел из строя. Мы считаем, что не по нашей вине. Согласно Контракта, в спорных ситуациях стороны согласовывают экспертизу. На данный момент Заказчик под предлогом частичной неработоспособности отказывается подписывать финальный Акт приемки, предусмотренный Контрактом, затягивает согласование экспертизы и при этом продолжает эксплуатировать остальную часть комплекта оборудования. Вопросы: 1. Как в данной ситуации защититься от возможных обвинений в нарушении сроков выполнения работ? 2. Как заставить Заказчика либо прекратить эксплуатацию остальной части оборудования, либо подписать сдачу работ частично, хотя это формально не предусмотрено Контрактом. 3. Как заставить Заказчика согласовать экспертизу, если срок на это согласование в Контракте не прописан. 4. В случае поломки работающей части оборудования можем ли мы на каком-либо основании отказаться от гарантийных обязательств ввиду эксплуатации без факта сдачи/приемки? Спасибо.

Здравствуйте! 16.10 написала заявление на увольнение по собственному желанию, начальник попросил переписать заявление и указать , что увольняюсь по уходу за ребёнком 14лет, чтобы не портить им статистику. 18-го числа меня посадили на больничный. 21-го числа попросили привести свидетельство о рождении ребёнка, 22-го числа свидетельство отвезла и мне сказали, что отослали повторно моё заявление... А 28-го числа я узнала, что повторно заявление моё не отправлялось. Теперь меня просят заново написать заявление с учётом числа для увольнения 2-х недель...но у меня нет уже этих 2-х недель, т.к старшего сын уходит в армию и не кому сидеть с ребёнком 3 года... Как мне уволиться в данной ситуации? Ведь это начальник виноват, что повторно не отправил моё заявление.

Здравствуйте. Покупка дома в Крыму. Продавец юридическая организация настаивает на подписании договора после перевода денег на их расчётный счёт. Покупатель, опасается за честность сделки, предлагает воспользоваться аккредитивом в Сбербанке. Продавец отказывается. Как поступить в данной ситуации?