Как уволиться с работы, не отрабатывать 2 недели?

Добрый день, Александр.

Закон позволяет уволиться без отработки, если у сотрудника есть веские основания, например:

зачислили в учебное заведение
призвали в армию
достиг пенсионного возраста
переезжает в другой город
появились серьезные проблемы со здоровьем, которые не позволяют продолжать работу
нужно ухаживать за больным родственником
Могут быть и другие причины, которые объективно не позволяют отработать двухнедельный срок — вопрос решают индивидуально в каждом конкретном случае. Причины нужно подтвердить документами — например, справкой из вуза или медицинским заключением.

Ст. 80 Трудового кодекса РФ уволиться без отработки можно, если работодатель нарушил нормы трудового права — например, не выплачивает зарплату. Нарушение норм трудового законодательства должно быть подтвержденным — например, через прокуратуру, трудинспекцию, профсоюз, комиссию по трудовым спорам или суд.

Работник и работодатель могут в любое время расторгнуть трудовой договор по взаимному согласию (п. 1 ч. 1 ст. 77, ст. 78 ТК РФ). При этом инициировать расторжение трудового договора может как работник, так и работодатель. Главное – это должно быть их обоюдное решение.