8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
900 ₽
Вопрос решен

И можно ли выдавать товар во время инвентаризации?

Здравствуйте. Меня временно перевели на должность кладовщика, на время отпуска основного работника. Я подписала материальную ответственность. Второй кладовщик находится на больничном и не собирается выходить. Склад мне никто не передал. Сейчас провожу инвентаризацию одна. Через неделю приедет комиссия проводить инвентаризацию вместе. Я физически не успею все проверить. До моего прихода выдавался товар не знаю проводили его или нет. Программу 1 С в понедельник должны установить уже. Если будет недостача на кого ляжет ответственность ? Или приход с расходом не сойдется? Законно ли на меня повешать все долги склада если мне его никто не сдал? Я сама еще ничего не выдавала а только пересчитываю. Переведена с 5 ноября. И можно ли выдавать товар во время инвентаризации?

Показать полностью
, Виктория, г. Владивосток
Виктория Грейдина
Виктория Грейдина
Юрист, г. Красноярск

Здравствуйте.

Материально ответственным лицом являетесь Вы так как подписали договор. 

Несоблюдение требований статьи 11 Федерального закона от 06 декабря 2011 года N 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» и Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств, утвержденных приказом Министерства финансов Российской Федерации от 13 июня 1995 года N 49, при проведении инвентаризации является основанием для признания итогов инвентаризации недействительными. 

В Вашем случае отсутствуют документы, подтверждающие передачу товарно-материальных ценностей при смене материально ответственного лица, так как инвентаризация только проводится и акт приема-передачи не подписан. В связи с чем «повешать» на вас недостачу не возможно.

Если для работника установлена индивидуальная материальная ответственность, то при его смене, например, из-за ухода в отпуск, проведение инвентаризации обязательно (пп. «в» п. 15 ФСБУ 28/2023).

0
0
0
0

Выдавать товар во время инвентаризации можно, но только при соблюдении строгих правил: операции должны проводиться в присутствии инвентаризационной комиссии и оформляться отдельными ведомостями или актами, чтобы не смешивать их с результатами ревизии.

По нормам, выдача товара в период инвентаризации может быть запрещена, за исключением случаев письменного разрешения руководителя, но это может вызвать сложности с фиксацией результатов, особенно если инвентаризация занимает много времени. 

0
0
0
0
Юлия Тимченко
Юлия Тимченко
Юрист, г. Москва

Здравствуйте, Виктория. 

Факт передачи товарно-материальных ценностей  должен быть оформлен Актом приема-передачи.

Поскольку акта приема-передачи нет, вы не принимали ценности официально. Следовательно, вы не можете нести ответственность за недостачи, возникшие до вашего прихода.

Я подписала материальную ответственность.

Само по себе подписание договора о полной материальной ответственности (как у вас) не означает автоматического возложения ответственности. Договор лишь устанавливает потенциальную ответственность. Реальная ответственность наступает только после выполнения условия — фактической передачи ценностей.

Ваша главная задача — документально зафиксировать, что вы склад не принимали и находитесь в процессе инвентаризации.

Можно это оформить служебной запиской на имя директора. 

0
0
0
0
Дмитрий Сидор
Дмитрий Сидор
Юрист, г. Пермь
рейтинг 7.8

Здравствуйте, Виктория!

В данном случае многое будет зависеть от того как был оформлен Ваш перевод и передача склада.

Если документы о передаче не были подписаны, то на Вас однозначно не могут ничего «повесить».

В такой ситуации могут попытаться дать на подпись что-либо «задним числом», что я Вам делать не советую.

Если склад Вам не передавали, идет инвентаризация, то не нужно выдавать товар. Поскольку Вы не можете выдавать то, что Вам еще не передали. 

В силу части 1 статьи 247 ТК РФ до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.

Если такая комиссия создана, а Вы пишите что она придет, то надо дождаться ее. 

Тем более, что у Вас нет никакой информации о том выдавали товар, проводили его или нет. Это же все нужно сопоставлять с документами.

0
0
0
0
Иван Агибалов
Иван Агибалов
Юрист, г. Москва
рейтинг 10
Эксперт

Здравствуйте Виктория.

 Через неделю приедет комиссия проводить инвентаризацию 

Порядок регулирует Приказ от 13 января 2023 года N 4н  «Об утверждении Федерального стандарта бухгалтерского учета ФСБУ 28/2023 „Инвентаризация“, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке -https://docs.cntd.ru/document/1300726283

Из Приказа и его раздела III. Обязательное проведение инвентаризации следует:

31. Документ, содержащий сведения о фактическом наличии активов, относящихся к запасам, и иных аналогичных активов, должен содержать, в частности:

г) расписку материально ответственного лица, подтверждающую проверку фактического наличия активов инвентаризационной комиссией в его присутствии, отсутствие претензий к инвентаризационной комиссии и принятие перечисленных в документе активов для хранения или использования (в конце документа);

д) в случае смены материально ответственных лиц подписи лица, принявшего актив, и лица, сдавшего этот актив;

е) подписи всех членов инвентаризационной комиссии и соответствующего материально ответственного лица.

Меня временно перевели на должность кладовщика, на время отпуска основного работника. Склад мне никто не передал

Т.е. вам были обязаны передать склад согласно приведённому выше Порядку, и только тогда у Вас возникает такая же обязанность передачи в дальнейшем. если этот Порядок не был соблюдён. вы не можете нести полную ответственность за это в связи с нарушением данного Порядка.

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

0
0
0
0

С учётом моего ответа выше далее:

… Меня временно перевели на должность кладовщика, на время отпуска основного работника

Здесь следует обратить внимание на надлежащее оформление работодателем временного перевода.

ТК РФ Статья 72.2. Временный перевод на другую работу.

Из статьи следует:

По соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а в случае, когда такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, — до выхода этого работника на работу. -https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/529aefeed03faaf7aeae19e697e3347809ac86ba

Он должен быть оформлен дополнительным соглашением к трудовому договору, издан приказ  с которым работника обязаны ознакомить под роспись, если этот порядок был нарушен работодателем, Вы также можете ссылаться на это.

С дополнительными разъяснениями можете ознакомиться также по следующей официальной ссылке Роструда РФ:

Временный перевод на другую работу-https://онлайнинспекция.рф/situations/show/91

Во вложении к ответу типовая форма рекомендованная Рострудом РФ.

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

0
0
0
0

С учётом моих ответов выше далее:

… Сейчас провожу инвентаризацию одна.

Вы не можете проводить её одна, это не будет иметь юридической силы, только комиссией выше мной приведён в одном из ответов Порядок.

И можно ли выдавать товар во время инвентаризации?

Нет

… Если будет недостача на кого ляжет ответственность? Или приход с расходом не сойдется? Законно ли на меня повешать все долги склада если мне его никто не сдал? Я сама еще ничего не выдавала а только пересчитываю. Переведена с 5 ноября. 

Во-первых, если здесь имеются нарушения приведённые мной выше требования Порядка, это уже исключает Вашу ответственность.

Во-вторых, в любом случае работодатель обязан доказать именно Вашу вину и всё оформить в соответствующем порядке, без таких оснований его требования будут являться необоснованными, Вы имеете также право оспорить требования и решение работодателя в отношении Вас в судебном порядке.

Ущерб определяется работодателем в соответствующем порядке т.е.   путем проведения инвентаризации, создается комиссия, оформляются документы об инвентаризации,  размер ущерба причиненного работодателю при   порче имущества, определяется по фактическим потерям и согласно    рыночным ценам, и не  ниже стоимости имущества согласно данным бухучета. также обязательно учитывается степени износа  имущества.

Обязательно работодателю также нужно установить — вину работника,, так как он   несет ответственность только в случае виновного причинения вреда имуществу, это прямо следует из положений указанных в статье ТК РФ Статья 233. Условия наступления материальной ответственности стороны трудового договора -http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/36f9a2e4f68547adf3ced702023adb570d777ea8/

Из статьи следует:

Материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

 Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

Когда    стоимость  превышает средний заработок работника, должен решаться вопрос о привлечении работника к так называемой  к полной материальной ответственности, но основания для этого в законе ограничены,   это положения статьи ТК РФ Статья 242. Полная материальная ответственность работника -http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/eb14121652bc471dab9265bb47825d02f4fb7214/

Также порядок регулируют следующие статьи закона:

ТК РФ Статья 247. Обязанность работодателя устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения.

Из статьи следует:

До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.-https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/906dbf32bb7674d9ada3f509b09fcee1b77d3a6d/

ТК РФ Статья 248. Порядок взыскания ущерба.

Из статьи следует:

Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.-https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/5187208d14c5473391f5ccba9be4b0ce893d6179/

С дополнительными разъяснениями Роструда РФ, можете также ознакомиться по следующей официальной ссылке:

Действия работодателя при привлечении работника к индивидуальной материальной ответственности -https://онлайнинспекция.рф/instruction/265

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

0
0
0
0
Ирина Ростовцева
Ирина Ростовцева
Юрист, г. Москва
рейтинг 8.1

Здравствуйте, Виктория.

В соответствии со ст. 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:

 
1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;

 
2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;

Согласно ст. 244 ТК РФ письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачувверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.

Пока Вам не переданы материальные ценности по акту приема-передачи или на основании иного документа, Вы не отвечаете за эти ценности. 

Склад мне никто не передал. Сейчас провожу инвентаризацию одна. Через неделю приедет комиссия проводить инвентаризацию вместе. Я физически не успею все проверить

 В соответствии с п. 15 Федерального стандарта бухгалтерского учета ФСБУ 28/2023 «Инвентаризация», утвержденного Приказом Минфина РФ от 13.01.2023 N 4Н проведение инвентаризации обязательно при смене работника, на которого возложена материальная ответственность. 

 Согласно п. 19 Федерального страндарта для обязательного проведения инвентаризации создается инвентаризационная комиссия. Соответтсвенно, проводить инвентаризацию Вы самостоятельно не должны, дождитесь инвентаризационной комиссии. 

При большом объеме работ для одновременного обязательного проведения инвентаризации всех объектов могут создаваться несколько инвентаризационных комиссий. Распределение обязанностей между такими комиссиями и порядок их взаимодействия устанавливаются руководителем организации.

Таким образом, Вы не обязаны самостоятельно проводить инвентаризацию. По срокам также не переживайте, это забота руководителя организации.

До моего прихода выдавался товар не знаю проводили его или нет. Программу 1 С в понедельник должны установить уже. Если будет недостача на кого ляжет ответственность? Или приход с расходом не сойдется? Законно ли на меня повешать все долги склада если мне его никто не сдал?

Инвентаризация проводится при смене работника, на которого возложена материальная ответственность — по состоянию на день приемки-передачи дел.

Вы будете нести ответственность за материальные ценнности только после передачи их Вам на основании акта приема-преедачи после проведения инвентаризации. До тех пор не волнуйтесь о недостаче, это не Ваша проблема, а проблема работника, чьи обязанности Вы временно выполняете.

И можно ли выдавать товар во время инвентаризации?

 До передачи Вам материальных ценностей по акту приема-передачи Вы не вправе их выдавать, поскольку они Вам еще не вверены .

:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::

Обращаю Ваше внимание на то, что  Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 13 июня 1995 года N 49, указанный ниже в ответе, уже не действует, его положения не применяются.

Несоблюдение требований статьи 11 Федерального закона от 06 декабря 2011 года N 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» и Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств, утвержденныхприказом Министерства финансов Российской Федерации от 13 июня 1995 года N 49, при проведении инвентаризации является основанием для признания итогов инвентаризации недействительными. 

Грейдина Виктория

0
0
0
0
Похожие вопросы
Защита прав потребителей
Можно ли вернуть деньги за товар?
Здравствуйте! Купили диван, но не забрали ещё его. Он на складе магазина. Через 6 дней решили отказаться от товара. Можно ли вернуть деньги за товар?
, вопрос №4747165, Андрей, г. Благовещенск
Уголовное право
Правомерно ли это и можно ли избежать данной ситуации при запросе интересующихся объектов?
В 14 лет была судимость с отбыванием в колонии 1,5 года, освобождён по УДО. Говорили, что по истечении какого-то времени судимость погашается. Сейчас мне 28, закончил учебное заведение, хорошая работа, веду нормальный образ жизни. Но время от времени в самых неподходящих случаях эта тема всплывает. Например, при запросе справки о несудимости ( судимости) . Правомерно ли это и можно ли избежать данной ситуации при запросе интересующихся объектов???
, вопрос №4747065, Валентина Владимировна, г. Сочи
ЖКХ
И можно ли как-то оправдать потом своё отсутствие и не платить?
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, собираюсь взять комнату в общежитии и по несколько месяцев буду отсутствовать в ней никто проживать не будет, ЖКХ всё равно будут идти в эти месяца? И можно ли как-то оправдать потом своё отсутствие и не платить ?
, вопрос №4747026, Денис, Краснодон
Дата обновления страницы 08.11.2025