Я ушла в декрет в прошлом году, сейчас на предприятии идет перетрубация и меня заставляют написать заявление по собственному желанию, а потом якобы трудоустройство к другому работодателю

[Пересланное сообщение] Ксюшечка Поляшова, вчера в 22:42 Конфликт на рабочем месте, на эмоциях написала заявление на уход. Но за выходной остыла и передумала. Хотела извиниться и забрать своё заявление, но начальница категорически против и отдел кадров уже издал приказ на увольнение, хотя с момента заявления 2 дня прошло. Естественно от подписи приказа я отказалась, надеясь мирно урегулировать ситуацию к сожалению мне это не, удалось, начальница по прежнему отказывается отозвать мое заявление, мол сама написала, никто не принуждал. Это конечно так, свои эмоции и поступки нужно контролировать, но случилось так как случилось . Могут ли теперь меня уволить ссылаясь на моё заявление, но без моей подписи в приказе об увольнении, с учётом того что заявила, в устной форме о своём желание забрать заявление и не увольняться

Работающая Бабушка получает ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до полутора лет оформленное работодателем. В настоящее время она уволилась с данного места работы. Как возобновить получение пособия через нового работодателя. Нужно ли опять уходить в декретный отпуск или как написать заявление на продолжение выплат. В СФР сказали , что имеются все документы, необходимо чтобы работодатель подал на продолжение выплат