Приём на работу 14 октября 2024 года, заявление на отпуск с 3 октября 2025, кадры дали 40 дней вместо положенных 44, мотивируя что отработан не весь календарный год, правомерны ли его действия

Здравствуйте! Я отработала в сфере дополнительного образования более 8 лет. Время приема на работу 6 октября 2017 года. Все эти годы я и мои коллеги ходили в отпуск на положенные 66 дней. Мы жители Крайнего Севера. В этом году наше руководство решило нам не давать 66 дней, а дать дни только отработанного времени. Правомерно ли такое отношение к работникам?

Ситуация (кратко): С декабря 2024 по ноябрь 2025 мной неоднократно подавались заявления в ОМВД района Калужской области о противоправных действиях со стороны СНТ и ЧОП — незаконный пропускной режим. Охранники ЧОП по указанию правления СНТ отказывали в пропуске моих гостей и представителей на участок, при этом, как выяснилось, у СНТ отсутствуют утверждённые общим собранием правила пропускного режима в посёлок. Действия охранников нарушает их же внутреннюю инструкцию, а правления СНТ - ФЗ - 217. Каждый эпизод в отдельности подпадает под ст. 19.1 КоАП РФ (самоуправство). По моим возбуждались материалы. В частности по охранникам по зафиксированному эпизоду не пропуска от 07.07.2025 но дважды возвращались мировым судьёй из‑за грубых нарушений при составлении протоколов, после чего сотрудники МВД не устранили ошибки и фактически сорвали сроки привлечения к ответственности, сроки вышли 07.10.2025. Личные приемы у начальника ОМВД и зам. начальника Калужского ОМВД не подействовали. По обращениям в  Калужское УМВД, оно признало действия «неполными» и ограничилось отпиской, прокуратура тоже. Центральное МВД России в положенный срок не ответило. Второй аналогичный эпизод от 09.09.2025 года по охранникам (новое заявление) также затягивается, уведомления о продлении сроков направлены с нарушением лишь 30.10.2025, что создаёт риск нового пропуска сроков, которые истекают 09.12.2025. Одновременно по линии СНТ до сих пор не проведена проверка по незаконности пропускного режима, не смотря на неоднократные заявления. На сегодня: - Подготовлена очередная жалоба на бездействие ОМВД и УМВД для направления в МВД России (или Калужское УМВД); - Записан личный приём на 10 ноября 2025 года к начальнику ГУ охраны общественного порядка МВД РФ ; - Подан административный иск к ОМВД по КАС, но заседание будет назначено не раньше декабря когда в очередной раз сроки выйдут по охранникам. Вопросы для консультации: 1. Куда подавать очередную жалобу на бездействие: в Калужское УМВД на имя начальника (отписка была подписана заместителем) или в МВД России (на неисполнение контрольных функций УМВД КО и отписку по жалобе)? 2. Какие действия к центральному МВД предпринять: отсутствие ответа на обращение в положенные сроки. О чем говорить с начальником ГУООП МВД России на приеме? В обращении к нему продублировать жалобу? 3. Какие действия от ОМВД и УМВД запросить в жалобе и на приеме: например регулярное информирование о ходе расследования со стороны должностных лиц раз в неделю, предоставление ознакомления с материалами, отчет о итогах, сроки и т.д.?  4. Что сказать на приёме в МВД России, чтобы добиться эффективных мер и чтобы жалоба не была спущена вниз в Калугу (а контроль оставили за центральным аппаратом)? 5. Какие дополнительные действия (в т. ч. в рамках КАС или жалоб по КоАП) можно предпринять для ускорения и реального влияния на сотрудников МВД?

Я работаю в отделении ОНМК санитаркой, у нас так же есть и уборщицы которые убирали отделение, но с некоторых пор они отказываются мыть палаты и производят уборку толька раз в день и только коридор . При этом подписывают объём работы как весь в ключая и палаты. Нас старшая заставляет мыть палаты тыкая сан пином и говорит что это наша работа также , я не знаю когда мы должны успевать всё это делать ?, с лежачими больными которых нужно и кормить и возить и менять памперсы. Вопрос , должны ли мы делать это если у нас есть уборщики которые получают зарплату за эту работу , нам за это не доплачивают мы работаем на оду ставку

Здравствуйте. Ситуация такая ,мой Отец -будучи пенсионером в мае подписал контракт с МО. С 19.09 перестал выходить на связь. 30.10 -из военкомата сообщили б/п ,а 3.11 уже из части о том,что погиб. Все это время за Отца пенсию получал мой Дед. Приезжает каждый месяц машина с пенсией в деревню. Т.к сейса очент морально сложный период,решили не говорить Деду о смерти ,пока не получим на руки документы от части. Но вчера случилась такая ситуация,дед пошел за пенсией,а ему там работница нахамила,оскорбила ,назвав мошенником,что он якобы должен был знать о смерти своего сына и не забирать пенсию в октябре. А тут он якобы присвоил себе незаконно деньги и всязи с этим нужно отдать 16000 тыс из своей пенсии в счет Отца,или будет разбираться военная прокуратура. Без каких либо документов она отсчила деньги пенсии Деда и записала себе пометку карандашем. Считается ли это правомерным забирать у человека якобы за долг другого человека? Ведь наверно это должно быть на основании каких то документов и точно не другого человека,а со счета отца. И вообще правомерны ли такие высказывания сотруднику при исполнении,ведь она огласила перед другими рядом стоящими людьми семейную тайну. В октябре мы еще не знали,что отец погиб . В Св-е смерти дата документа 28.11.,а погиб 26.09. Что далать в этом случае? Куда обратиться? И правомерны ли действия сотрудника?

Добрый день. Было вынесено решение в октябре 2024 года. В декабре 2024 был получен исполнительный лист. После ответчик подал апелляцию и в декабре 2025 года будет суд в Мосгорсуде. Как так, сроки не играют роль?