И на отказ последовала угроза о жалобе в департамент образования о аморальном поведение учителя

Инспектор пдн не поздоровавшись с родителями зашла в учительскую , не представилась, не показала удостоверение сразу налетела как стервятник на одну из мам и на повышенных тонах стала ее отчитывать почему ее ребёнок нарушает поведение. Я одна из мам такого нарушителя и меня очень сильно возмутил ее тон(инспектора). Я спросила ее , нас что вызвали что бы мы отчитывались перед ней или у нас все таки беседа и попросила ее снизить тон, на что она ответила, что она нормально разговаривает. Когда дело дошло до детей, она грубо и очень громко доводила до сведения одного из детей, что она может с ним сделать и куда отправить. Что ребёнок никто. Вместо того чтобы помочь со сложившейся ситуацией, она наезжала на нас , что мы виновники поведения детей и давила на детей своим поведением. Могу ли я подать жалобу на нее? Но у меня нет видео и аудио тоже подтверждающее ее нарушение.

Доброго времени суток. Я работаю старшим кладовщиком. Управляющий складом 20.10 начал со мной разговор, о том что я не выполняю хозяйственную деятельнось, и якобы как то не так общаюсь в следствие чего на меня поступает много жалоб, о которых я слышу первый раз. Он утверждает что именно все на меня жалуются, на мой вопрос кто - все, ответ я не получил. Попросил написать заявление об увольнении. Я попросил о том что могу ли я получить понижении в должности, но получил отказ, сказал что у меня проблемы со здоровьем и я ему не нужнен, хотя в компании были свободные места. Через пару дней все обдумав, я отказался писать заявление из - за отсутвия оснований на мое увольнение. Далее я отпрашивался у упр. складом на две недели, что буду водить ребенка в больницу, и на 2 часа примерно буду приходить позже на работу, предоставил справку. В течении 2 х дней я неправильно проставлял время в табель, за что меня попросили написать объяснительную. Написал и исправился. В день зарплаты 10.11 я не досчитался 20%. На вопрос мой вопрос начальник ответил тем, что вычел это на основании моей объяснительной и жалоб от коллег, и что на меня поступают служебные записки. С приказом о депремировании ознакомлен не был, так же как и с положением о премиях. Еще на мое место в другую смену начал выходить учиться его друг, который всем рассказал, что пришел на мое место. Работаю в компании с полностью белой зп. Никогда за почти 6 лет работы не получал дисциплинарных взысканий.

Здравствуйте. Помогите разобраться, пожалуйста. Я молодой специалист, педагог доп. образования (ИЗО). 1 ставка, пятидневная рабочая неделя. Веду кружок рисования в школе. 1. Моя нагрузка 18 ч./нед. или 36? Платили оклад ~30 тыс. руб. + доплата за замены учителей-предметников. Требуют работать, находиться в школе 36 часов. 2. Обязана ли я проводить занятия с детьми во время триместровых каникул? Если нет, то должна во время каникул быть в школе 18 ч./нед и заниматься методической работой? 3. Я должна самостоятельно каждый учебный год отвечать за организацию кружка, искать детей, приглашать на занятия? Буду очень благодарна за помощь.

Добрый день, в январе 2025 года судом утверждено мировое соглашение по Иску моего бывшего мужа ко мне, и встречному иску от меня к нему. Иск от мужа был подан на развод, раздел имущества и определение места жительства ребенка, Встречный иск содержал требования назначить алименты в размере 1/4 и по части имущества пункты Дополнением к иску бывшего мужа шло уточнение, в котором добавлены порядок общения с ребенком и тд, и в тч добавлены были пункты: 8. Выбор медицинских организаций и учреждений, производится Ответчиком, с последующим уведомлением Истца. Расходы на оплату указанных организаций (при наличии такой необходимости) стороны несут в равных долях, если иное не будет согласовано сторонами отдельно. При выборе медицинских организаций и учреждений, требующих оплаты оказываемых ими услуг Ответчик исходит из принципов разумности и обоснованности конкретных услуг, в том числе стоимости указанных услуг (исходя из средней рыночной стоимости заказываемых услуг, при представлении 2 и более варианта). Правила, указанные в абзаце 3 настоящего пункта, не распространяются на ситуации, к которым применимо понятие «экстренное». 9. Выбор образовательных организаций и учреждений, учреждений дополнительного образования и развития (секции, школы, клубы и т.д.) производится Ответчиком с последующим уведомлением Истца. Расходы на оплату указанных организаций (при наличии такой необходимости) стороны несут в равных долях, если иное не будет согласовано сторонами отдельно. Уведомление о выборе (изменении) указанных учреждений должно быть доставлено Истцу (он должен быть с ни ознакомлен) не позднее чем за 5 (пять) дней до даты окончания периода зачисления несовершеннолетней и/или начала очередного учебного года, если зачисление производится без определения даты окончания зачисления. При выборе поименованных организаций и учреждений, требующих оплаты оказываемых ими услуг Ответчик исходит из принципов разумности и обоснованности включения (зачисления) несовершеннолетней именно в указанную организацию и/или учреждение, в том числе стоимости указанных услуг (исходя из средней рыночной стоимости заказываемых услуг). Необходимость привлечения специалистов, поименованных в настоящем пункте, определяется на основании заключений и рекомендаций полученных от третьих лиц (работник образовательной и/или воспитательной и/или медицинской организации), а также личной инициативы Сторон. 10. Стороны несут равные расходы на получение несовершеннолетней профессионального образования, к таким учреждениям относятся учреждения среднего, высшего профессионального образования, отвечающие требованиям действующего законодательства Российской Федерации. Расходы по оплате (частичной оплате) программ обучения дополнительного профессионального образования согласовываются сторонами отдельно, в случае отсутствия соглашения все расходы несет та сторона, которая дала одобрение на их прохождение, и не в праве требовать возмещения, с другой стороны. Также стороны в равных долях несут расходы на содержание несовершеннолетней до момента получения ей документа об образовании (среднем профессиональном, высшим, в том числе ученой степени). В Определении суда эти пункты также выделены отдельно от алиментов и прочего. в таком содержании В октябре 2025 года бывший муж отказался платить половину стоимости за доп. образование, взяла исполнительный лист, отнесла приставам - те возбудили исполнительно производство и сняли с него деньги Сейчас бывший муж грозит новым судом по которому он хочет оспорить ранее заключенное мировое 1. Может ли он оспорить пункты по разделу имущества, если уже расчет за ему выделенную долю произведен, а отошедший ему автомобиль он уже продал? 2. может ли он оспорить назначенные алименты в 1/4 ? 3. может ли он оспорить порядок общения с ребенком, какие обоснования для этого ему нужны? 4. может ли он оспорить эти три пункта и какое обоснование для этого ему необходимо?