Я работающая будущая мать, которая хочет оформить выплату по уходу за ребенком до 1, 5 лет на работающую
Я работающая будущая мать , которая хочет оформить выплату по уходу за ребенком до 1,5 лет на работающую бабушку,но при этом я тоже хочу уйти в отпуск с работы по уходу за ребенком до 3-х лет,но без выплаты. Возможно ли это?
Хотим сделать так, что я буду с ребенком дома сидеть, ухаживать, а бабушка напишет заявление по уходу в отпуск и на выплаты, а через пару дней напишет заявление на выход из отпуска и продолжит работать .Можно ли так сделать ?
Везде пишут , что мы можем одновременно уйти в отпуск ,оформить пособие на одного из членов семьи ,но при этом нужно предоставить справку о том что другой не находиться в таком же отпуске,а там получаеться что у меня как раз будет оформлен этот отпуск до 3-х лет.Помогите разобраться
, Анастасия, г. Москва
Вроде бы работа на полный день: с 1 января 2024 года право на пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет сохраняется даже в случае выхода из отпуска на работу на полный рабочий день (ч. 3 ст. 256 ТК РФ).
Да, имеет право оформить отпуск по уходу за внуком до 1,5 лет и получать пособие, даже если родители не используют этот отпуск,
Но есть одно условие, что она официально трудоустроена, фактически ухаживает за ребенком и родители не получают аналогичные выплаты.