8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Биржа труда не ставит меня на учёт, так как якобы я числюсь работающей

Добрый день, у меня такая ситуация. Биржа труда не ставит меня на учёт, так как якобы я числюсь работающей. Работодатель принял меня в 2020 году двумя приказами а сейчас в электронной трудовой уволил одной строкой. Могут ли меня из за этого не ставить на учёт. Работодатель не идёт на контакт

, Ирина, г. Москва
Светлана Скороварова
Светлана Скороварова
Юрист, г. Брянск
рейтинг 10

Несоответствие в документах (два приказа о приёме, одна запись об увольнении) — это техническая ошибка работодателя, которая привела к тому, что сведения об увольнении не были переданы в СФР или были переданы некорректно.

Вы можете добиться внесения корректных сведений в систему СФР.

Первый вариант — направить работодателю письменное заявление об исправлении ошибки в электронной трудовой книжке (при необходимости — заказным письмом с уведомлением).

Если работодатель не реагирует, Вы вправе обратиться напрямую в территориальное отделение СФР с заявлением о корректировке индивидуального лицевого счёта, приложив документы, подтверждающие увольнение (копию трудовой книжки, приказа об увольнении, расчётного листка).

Альтернативный путь — жалоба в Государственную инспекцию труда (ГИТ) на работодателя за нарушение порядка передачи сведений о трудовой деятельности или обращение в суд об обязании СФР внести корректные сведения.

1
0
1
0
Ирина
Ирина
Клиент, г. Москва
Спасибо, наверное придется в инспекцию идти, так как работодатель не реагирует адекватно на это. Приказы на руки мне не дали

Подайте жалобу в ГИТ через портал онлайнинспекция.рф (авторизация через Госуслуги) на два нарушения:

работодатель не передал сведения об увольнении в СФР (из-за чего вы числитесь работающей)

и отказывает в выдаче копий приказов в нарушение статьи 62 ТК РФ.

Приложите выписку из электронной трудовой книжки с портала Госуслуг (где видна последняя запись о приёме без увольнения), копию отказа центра занятости в постановке на учёт и любые имеющиеся документы — расчётный листок, переписку с работодателем.

ГИТ рассмотрит жалобу в течение 30 дней и выдаст работодателю предписание об устранении нарушений, а если он проигнорирует его — готовьте иск в суд (срок обращения 3 месяца с момента нарушения).

1
0
1
0
Похожие вопросы
Защита прав работников
Здравствуйте я проживаю в селе за 40 км от города и встаю на биржу труда и чтобы встать туда мне дали 2 вакансии
Здравствуйте я проживаю в селе за 40 км от города и встаю на биржу труда и чтобы встать туда мне дали 2 вакансии в городе чтобы меня приняли или написали отказ и после этого отказа меня поставят на биржу Но меня собираются принимать на работу но я не могу ездить т к автобусы у нас ходят 4 раза в неделю из них 2 дня в выходной и как добираться я не знаю Как быть в таком случае
, вопрос №4851135, Любовь Геннадьевна Светлакова, г. Саратов
Автомобильное право
Как мне правильно поставить на учёт
Я хочу купить автомобиль который оформлен по дарственному договору, нужно ли мне платить какие либо налоги. Как мне правильно поставить на учёт
, вопрос №4850923, Дмитрий, г. Курск
Гражданское право
Здравствуйте могут ли пдн иметь ко мне вопросы ставить на учёт за видео в тт в которых говориться что не
здравствуйте могут ли пдн иметь ко мне вопросы ставить на учёт за видео в тт в которых говориться что не коситесь на меня дорогая учительница и её дочка а во втором раз косятся значит завидуют поняв это и в шк находится стало легче это не я же подлизываюсь к учителям
, вопрос №4850899, Ксения, Минск
Трудовое право
Этот руководитель, уволил их и не выплачивает зарплату за месяц, якобы в счет покрытия недостачи
Здравствуйте, ситуация такая. Мои подруги работали неофициально в вейпшопе. Пару дней назад руководитель сделал инвентаризацию(никаких документов, актов подтверждающих это - нет), недостача вышла на 200 тысяч рублей. Девочки работали добросовестно, ничего не воровали, брали товар под зарплату(подтверждение есть в переписке). Этот руководитель, уволил их и не выплачивает зарплату за месяц, якобы в счет покрытия недостачи. Говорит, что будет обращаться к юристам, чтоб они возместили ему ущерб. Доказательства вины девочек нет. Руководство также занимается переклейкой маркировки никотиновой продукции(вернее говорил девочкам так делать, есть переписки), что является тотальным нарушением. Решать вопрос с выплатой зарплаты он не хочет и выплачивать её не будет. Что делать в такой ситуации?
, вопрос №4850424, Анастасия, г. Омск
Недвижимость
Можно ли получить льготу по оплате жкх ветерану труда не владельцу квартиры, но проживающий в ней один
можно ли получить льготу по оплате жкх ветерану труда не владельцу квартиры, но проживающий в ней один
, вопрос №4850417, Анатолий Михайлович, г. Москва
Дата обновления страницы 13.11.2025