8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

В письменном виде затребовать с меня объяснительную с указанием нарушений или достаточно устного предложения о написании объяснительной?

Добрый день! Если можно 2 вопроса:

1. В апреле мне объявили дисциплинарное взыскание в виде выговора и лишение выплат стимулирующего характера на 30%, с учетом дисциплинарного взыскания не погашенного могут мне не выплатить 100% премии, при этом не поставив в известность?

2. При открытии служебного расследования администрация д. в письменном виде затребовать с меня объяснительную с указанием нарушений или достаточно устного предложения о написании объяснительной?

, Лариса Николаевна Милова, г. Липецк
Иван Яковец
Иван Яковец
Юрист, г. Санкт-Петербург

Добрый день, Лариса Николаевна Милова!

По Вашим вопросам даю следующие разъяснения:

1. О лишении премии при непогашенном дисциплинарном взыскании:

Согласно ст. 192 Трудового кодекса РФ, за совершение дисциплинарного проступка работодатель имеет право применить дисциплинарное взыскание в виде замечания, выговора или увольнения. Иные виды взысканий могут быть предусмотрены для отдельных категорий работников.

Лишение премии или снижение ее размера не является дисциплинарным взысканием по ТК РФ, но может быть предусмотрено локальными нормативными актами организации (положением о премировании, коллективным договором) как последствие наложения дисциплинарного взыскания.

Важно:
— Работодатель обязан ознакомить Вас с локальными нормативными актами, регулирующими вопросы премирования (ст. 68 ТК РФ)
— Если в положении о премировании указано, что при наличии непогашенного дисциплинарного взыскания премия может не выплачиваться или выплачиваться в меньшем размере, то такие действия работодателя законны
— О невыплате или снижении премии работодатель должен уведомить Вас, обычно это делается путем ознакомления с соответствующим приказом

Если в локальных актах не предусмотрено лишение премии на 100% при непогашенном взыскании или Вас не ознакомили с решением о невыплате премии, Вы вправе обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда.

2. О форме запроса объяснений при служебном расследовании:

Согласно ст. 193 ТК РФ, до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Закон не устанавливает обязательную письменную форму запроса объяснений.

Однако на практике рекомендуется:
— Работодателю запрашивать объяснения в письменной форме с указанием конкретных нарушений
— Работнику требовать письменного запроса объяснений для четкого понимания сути претензий

Если работодатель запросил объяснения устно, это не является нарушением закона, но затрудняет доказывание факта запроса в случае спора. Вы вправе попросить предоставить письменный запрос с указанием конкретных нарушений, чтобы дать обоснованные объяснения.

Удачи в делах!

0
0
0
0
Похожие вопросы
Гражданское право
Хочу подать на аппеляцию, нужно ли делать рецензию на представленную экспертизу или достаточно попросить повторную экспертизу
Суд вынес решение отказать на основании недостоверной экспертизы. Хочу подать на аппеляцию , нужно ли делать рецензию на представленную экспертизу или достаточно попросить повторную экспертизу
, вопрос №4850598, Дробышеаа Елена Дмитриевна, г. Москва
Защита прав потребителей
Является ли передача ему email клиента для отправки доступа и чека нарушением?
Здравствуйте! Прошу проконсультировать по вопросу обработки персональных данных при продаже цифровых товаров. Суть:Я продаю цифровые продукты (файлы, доступы) через сайт. Форма заказа собирает два поля: 1. Email (обязательно)— для отправки купленного товара и кассового чека. 2. Имя (необязательно) — для персонализированного обращения в сопроводительных письмах. Цель обработки: Исключительно исполнение договора купли-продажи (публичной оферты), который клиент заключает по своей инициативе, нажимая «Купить». Вопросы: 1. Обязан ли я получать отдельное согласие (отдельный чекбокс) на обработку персональных данных в этой форме? *Для email: По моему пониманию, обработка необходима для исполнения договора, что является самостоятельным основанием по п. 4 ч. 1 ст. 6 152-ФЗ, и отдельное согласие субъекта не требуется. Верно ли это? *Для имени: Поскольку имя не является технически необходимым для отправки файла, попадает ли его обработка под то же основание? Если нет, достаточно ли для легитимности его обработки: * а) Того, что поле «Имя» является необязательным, * б) И того, что в принимаемой клиентом публичной оферте прямо указано, что предоставление и обработка имени предназначены для персонализации сервиса и являются частью договора? 2. Соответствует ли закону практика оформления согласия *одним* чекбоксом, объединяющим принятие оферты и согласие с Политикой конфиденциальности (как это делают многие)? Или в моём случае достаточно *только* галочки о принятии оферты, так как обработка email основана на п. 4 ст. 6? 3. Дополнительно: Для технической отправки писем я использую сервис для автоматической отправки письма с доступом к продукту после оплаты (сервис российский). Является ли передача ему email клиента для отправки доступа и чека нарушением? На мой взгляд, это подпадает под ч. 2 ст. 6 152-ФЗ (привлечение оператора по договору). Прошу дать разъяснения с ссылками на конкретные нормы 152-ФЗ и актуальную правоприменительную практику (в т.ч. Роскомнадзора) для каждого пункта. Цель — выстроить абсолютно корректную с юридической точки зрения форму заказа, минимизирующую риски.
, вопрос №4849659, Артур, г. Казань
Защита прав работников
Работодатель хочет от меня объяснительную если не напишу лишать премии 100% За то почему я работал в насосном
Работодатель хочет от меня объяснительную если не напишу лишать премии 100% За то почему я работал в насосном блоке в верх нательном а низ роба имеют ли они право на это А причина почему я ходил в таком виде высокая температура в насосном блоке
, вопрос №4849421, Руслан, г. Москва
Наследство
Разве это не является нарушением принципа равенства прав?
Здравствйте! Вопрос по наследованию страховой пенсии. Умершая 15.01.2026 г. пенсионерка получала пенсию по старости на почте. Как выяснилось уже после её смерти, пенсия перестала ей начисляться 01.07.2024 г. из-за неявки на почту, жила на накопления, к сожалению, заяление на возобновление выплаты написать лично при жизни не успела. В СФР пояснили, что начисленную с 01.01.2024 по 01.07.2024 г. пенсию может получить по личному заявлению в СФР родственник, совместно зарегистрированный с ней на момент смерти в одной квартире (в данном примере такой родственник есть, это родной сын. Правда в текущий момент времени он находится географически в другом городе, но СФР не отрицает возможности и права получения этой части пенсии по экстерриториальному принципу). Что касается доначисления пенсии с 01.07.2024 по 15.01.2026 гг. и получения её правопреемниками, сотрудниками СФР была озвучена отрицательная позиция, так как при жизни пенсионер не успел написать заявление на возобновление выплаты. Порекомендовали написать официальное обращение на сайте СФР, ожидать в установленный срок письменное решение (отказ), с которым дальше обращаться в суд. Подскажите, пожалуйста, есть ли возможность и законное право всё-таки доначислить и получить всю положенную родственнику при жизни пенсию в полном объёме? Особенно смущает двоякая позиция СФР в этом вопросе, в зависимости от способа получения пенсии: у тех пенсионеров, кто оформил получение на банковскую карту, она считается автоматически полученной, а у тех, кто пользуется услугами почты, начисления и выплаты прекращаются через 6 месяцев. Разве это не является нарушением принципа равенства прав? Из нормативо-правовой базы имеющей отношение к данному вопросу самостоятельно были найдены такие источники: постановление Конституционного Суда от 07.04.2022 № 14-П; ст. 68 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2012 N 9 (ред. от 24.12.2020) "О судебной практике по делам о наследовании". Подскажите, пожалуйста, человеческим более простым языком, статья 68 подтверждает право на получение данной недоначисленной выплаты, какой механизм и порядок её истребования? Если есть положительная судебная практика по аналогичному вопросу или иные законы, акты, которые однозначно подтверждают право наследника, прошу поделиться. Благодарю!
, вопрос №4848874, Ева, г. Уссурийск
Медицинское право
Муж по официальному приказу командира (есть в письменном виде) занимался погрузкой бревен в зоне СВО
Муж по официальному приказу командира (есть в письменном виде) занимался погрузкой бревен в зоне СВО. Бревно упало ему на стопу. Отлежал в полевом госпитале (землянке) . Проходил лечение . Поставили перелом клиновидной кости . Рентген и др. исследования есть. Справка и заключение врача тоже.Положена ли выплата?
, вопрос №4848392, Маина Владимировна Григорьева, г. Москва
Дата обновления страницы 15.11.2025