Как по закону РФ можно уволится со службы без приказа об увольнении

Здравствуйте Помогите sos Наруках Медицинские приказы 987н +991н Минздрава РФ при наличии обоих оснований 991н+987н площадь может достигать до 54 кв (18 кв м + двухкратное увеличение + комната ) именно в законе указано о двухкратном увеличении квм Выкинули на 12 этаж в 1 квартирку общ 41 квм инвалида колясочника 1 гр с 2004 г внеочередник сын инвалид 2 гр не очередник не поставили его на улучшении жилищных условий Прошу помочь закон и разъяснение выделении кв м по двум основаниям основаниям 987н +991н Минздрава РФ дни Подсчитали кв м 18 кВ м + 18 квм по 991 н + 6,4 =41 кв м сыну со старой площади 31 кв м разделив на 5 человек Помогите sos

ва Дежурный юрист Здравствуйте. Через неделю после выхода на пенсию ФСИН выяснилось, что у меня не хватает 2 месяца стажа до максимальных 25 лет. В выписке из приказа об увольнении значится стаж 26 лет 7 месяцев 29 дней. Путаница возникла из-за того, что при расчёте стажа учитывался 1 год 10 месяцев учёбы в учебном заведении, а в доплате к пенсии учитывается только календарный стаж. Сотрудники отдела кадров письменно с имеющейся выслугой меня не знакомили. В течении месяца после увольнения, после согласования с руководством я начала процедуру восстановления (с целью доработать до полной выслуги) однако при прохождении медицинской комиссии, заключением ВВК я признана не годной к дальнейшей работе в своей должности. Я считаю, что кадры обязаны были до моего увольнения сообщить мне об имеющейся проблеме. Является ли это нарушением с их стороны. И куда с данной проблемой мне теперь можно обратиться?

Здравствуйте, я контрактник ВС МО РФ У меня глиальная опухоль грейд 3 , в связи с чем у меня развилась симптомотическая эпилепсия, выслуга в исцеление 10 календарных лет , льготных исчислениях 30 лет , имею 2 государственные наградя , опухоль обнаружили и эпилепсию при прохождении службы в зоне СВО ,являюсь участником НИС , какие выплаты мне положены при увольнении ???

Здравствуйте! На предприятии меняется структура у моей жены в отделе из 9 специалистов остается только 2 штатные единицы, кого оставляют из работников уже решено (не понятно по каким критериям). Всем остальным, в том числе и моей жене, предложили уволиться по собственному желанию с выплатой трех средних зарплат. Все работники согласились и уволились, кроме моей жены. Жене сказали, что её теперь уволят в связи с изменением структуры без каких-либо выплат? Насколько законно такое увольнение?