Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Нахожусь в отпуске по беременности и родам с 11 августа 2025 по 13 января 2026 года, отпуск по беременности и родам
Здравствуйте! Нахожусь в отпуске по беременности и родам с 11 августа 2025 по 13 января 2026 года, отпуск по беременности и родам уже полностью выплатили, с 22 декабря 2025 по 27 января 2026 года у меня сессия и имеется справка вызов, могу ли я с 14 января 2026 года по 27 января 2026 уйти в учебный отпуск по справке вызов, чтобы мне оплатили 14 дней по учебному отпуску, а с 28 января уйти в отпуск по уходу за ребёнком до 1.5 лет.
Добрый день, Евгения!
Да, Вы можете оформить учебный отпуск после окончания отпуска по беременности и родам, а затем уйти в отпуск по уходу за ребенком.
Согласно ст. 173 Трудового кодекса РФ, работникам, совмещающим работу с получением высшего образования, предоставляются дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для прохождения промежуточной аттестации.
Алгоритм действий в Вашем случае:
1. Отпуск по беременности и родам заканчивается 13 января 2026 года
2. С 14 по 27 января 2026 года Вы можете оформить учебный отпуск на основании имеющейся справки-вызова
3. С 28 января 2026 года Вы вправе оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет
Важные моменты:
— Учебный отпуск предоставляется на основании справки-вызова из образовательного учреждения (у Вас она имеется)
— Оплата учебного отпуска производится исходя из среднего заработка
— Переход из одного вида отпуска в другой не запрещен законодательством
Обратите внимание: заявление на учебный отпуск следует подать заблаговременно, приложив к нему справку-вызов из учебного заведения.
Удачи в делах!
Добрый день, Евгения!
Да, Вы можете воспользоваться учебным отпуском сразу после окончания отпуска по беременности и родам, а затем оформить отпуск по уходу за ребенком.
Согласно ст. 173 Трудового кодекса РФ, работникам, совмещающим работу с получением высшего образования, предоставляются дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для прохождения промежуточной аттестации.
Важные моменты:
1. Отпуск по беременности и родам у Вас заканчивается 13 января 2026 года.
2. С 14 по 27 января 2026 года Вы имеете право оформить учебный отпуск на основании имеющейся справки-вызова. Этот отпуск будет оплачиваемым.
3. С 28 января 2026 года Вы можете оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет в соответствии со ст. 256 ТК РФ.
Для оформления учебного отпуска Вам необходимо:
— Написать заявление на учебный отпуск с 14 по 27 января 2026 года
— Приложить справку-вызов из учебного заведения
— Подать документы в отдел кадров заблаговременно
Затем для оформления отпуска по уходу за ребенком потребуется:
— Заявление на отпуск по уходу за ребенком с 28 января 2026 года
— Свидетельство о рождении ребенка
Обратите внимание, что работодатель не имеет права отказать Вам в предоставлении этих отпусков при наличии всех необходимых документов.
Удачи в делах!