8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Можно ли работать по самозанятости по данному договору, нет ли подвоха?

Здравствуйте, хотела устроится удаленно на работу. Цель - опрос по телефону. Но в договоре прописана другая услуга. Посмотрите, пожалуйста, и подскажите. Можно ли работать по самозанятости по данному договору, нет ли подвоха? Не безопасно ли?

г. Москва

«

»

20 года

Общество с ограниченной ответственностью «Консультант», именуемое в дальнейшем

«Заказчик», в лице представителя

, с

одной стороны, и

,

именуемый (ая) в дальнейшем «Исполнитель», с другой стороны,

вместе именуемые «Стороны», а по отдельности – Сторона, заключили настоящий договор о

нижеследующем.

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1 Исполнитель по заданию Заказчика своими силами оказывает Заказчику комплекс

услуг, связанных с поиском потенциальных клиентов для Заказчика (далее по тексту - «услуги»).

Объем и сроки оказываемых услуг согласованы сторонами в Календарном плане оказания услуг,

являющимся Приложением №1 к настоящему Договору.

1.2. В течение 3 (трех) рабочих дней с даты подписания Договора Исполнитель проходит

стажировку у Заказчика. Срок стажировки может быть увеличен Заказчиком в одностороннем

порядке.

1.3. Исполнитель является самозанятым лицом и применяет в своей деятельности

специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход».

1.4. Исполнитель несет ответственность за убытки, которые понесет Заказчик в результате

несоблюдения Исполнителем налоговых обязанностей.

1.5. Услуги оказываются удаленно.

1.6. Сроки оказания услуг по настоящему Договору 3 (три) месяца. Если Стороны не заявят

о расторжении Договора, срок оказания услуг автоматически продлевается на 3 (три) месяца.

1.7. Оказание услуг оформляется подписанием Акта об оказанных услугах в двух

экземплярах в соответствии с настоящим Договором.

1.8. По настоящему Договору Исполнитель не имеет права

заключения/изменения/расторжения каких-либо договоров от лица Заказчика, не является

торговым представителем и/или агентом Заказчика и не может выступать от лица Заказчика в

каких-либо сделках, не имеет права делать заявления, давать поручения, обещания от лица

Заказчика.

2. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СТОРОН

2.1. Исполнитель обязуется качественно и своевременно оказывать услуги по настоящему

Договору в соответствии с Календарным планом оказания услуг (Приложение №1 к настоящему

Договору). Исполнитель обязуется ежемесячно направлять в адрес Заказчика Акт об оказанных

услугах в соответствии с объемом фактически оказанных услуг.

2.2. Заказчик обязуется оплатить оказанные Исполнителем услуги на условиях,

предусмотренных настоящим Договором, а также обеспечить Исполнителя необходимыми для

оказания услуг по настоящемуДоговорутехнической информацией и документацией Заказчика.

3. СТОИМОСТЬ, УСЛОВИЯ И ПОРЯДОК РАСЧЕТОВ

3.1. Стоимость оказываемых Исполнителем услуг по настоящему Договору согласована

сторонами в Календарном плане оказания услуг (Приложение № 1 к настоящему договору).

3.2. Заказчик производит оплату услуг, оказанных в соответствии с актом об оказанных

услугах, в следующем порядке:

3.2.1. Исполнитель направляет два экземпляра подписанного со своей стороны акта оказания

услуг в течение 5 (пяти) рабочих дней со дня окончания календарного месяца.

3.2.2. Заказчик рассматривает предоставленный Исполнителем Акт оказания услуг в течение

5 (пяти) рабочих дней. В случае наличия возражения относительно объема оказанных услуг

Заказчик вправе не подписывать акт оказания услуг.

3.2.3.

Оплата услуг Исполнителя на основании предоставленного акта оказания услуг

производится в течение 7 (семи) календарных дней с момента утверждения Акта со стороны

Заказчика.

3.3. Оплата услуг за неполный месяц оказания услуг рассчитывается исходя из

фактического объема услуг, оказанных Исполнителем.

3.4. За период прохождения стажировки Заказчик вправе выплатить Исполнителю

вознаграждение в размере 5 250 (пять тысяч двести пятьдесят) рублей при условии проведения

Исполнителем в течение периода стажировки (3 рабочих дня) не менее 40 (сорока) опросов

клиентов.

4.

СРОК ДЕЙСТВИЯ НАСТОЯЩЕГО ДОГОВОРА

4.1. Договор вступает в силу с даты подписания и действует до выполнения Сторонами

взятых на себя обязательств по настоящему Договору.

4.2. Договор может быть расторгнут по согласованию Сторон путем подписания Сторонами

дополнительного соглашения.

4.3. Договор может быть расторгнут в одностороннем внесудебном порядке любой из

Сторон при условии предупреждения другой Стороны за 1 неделю до даты расторжения.

4.4. Заказчик вправе в период стажировки, указанный в п. 1.2. Договора, расторгнуть Договор

в одностороннем внесудебном порядке, уведомив Исполнителя за 1 (один) календарный день.

5.

ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ

5.1. Ответственность Сторон за невыполнение или ненадлежащее выполнение обязательств

по настоящему Договору регулируется действующим законодательством РФ.

5.2. Стороны освобождаются от ответственности за невыполнение обязательств по

настоящему Договору при наступлении обстоятельств непреодолимой силы (чрезвычайные и

непредотвратимые при данных условиях обстоятельства - стихийные бедствия, военные

действия, блокады и т.п.) при условии немедленного уведомления другой Стороны о

наступлении таких обстоятельств не позднее 3 (трех) календарных дней с даты наступления

указанных обстоятельств.

5.3. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу. Каждый

экземпляр подписан обеими сторонами, и каждая Сторона получает по одному экземпляру.

Приложение №1 является неотъемлемой частью настоящего Договора.

Приложение №1 к Договору от

КАЛЕНДАРНЫЙ ПЛАН ОКАЗАНИЯ УСЛУГ

Объем услуг

Период оказания

услуг

Стоимость услуг*

Назначение

встреч

с

потенциальным

и клиентами

Заказчика

согласно плану,

утвержденному

Заказчиком на

календарный

месяц

Начало:

года

Окончание:

года

Стоимость услуг Исполнителя составляет:

6 818 (шесть тысяч восемьсот восемнадцать)

рублей.

Размер дополнительного вознаграждения

составляет:

7,5 (семь рублей пятьдесят копеек) рублей за

проведенный опрос, при условии К 1,75,

15 (пятнадцать) рублей за проведенный

опрос, при условии К

Показать полностью
, Надежда, г. Ртищево
Иван Яковец
Иван Яковец
Юрист, г. Санкт-Петербург

# Анализ договора с ООО «Консультант» на оказание услуг по поиску клиентов

Добрый день, Надежда!

Проанализировав предоставленный договор, могу отметить следующие моменты:

## Основные положения договора:
1. Предмет договора — оказание комплекса услуг по поиску потенциальных клиентов для Заказчика.
2. Работа удаленная, с применением специального налогового режима «Налог на профессиональный доход» (самозанятость).
3. Срок договора — 3 месяца с автоматической пролонгацией.
4. Предусмотрена стажировка (3 рабочих дня).

## Возможные риски и несоответствия:
1. **Несоответствие заявленной работы и договора**: Вы указали, что хотели устроиться на работу по опросу по телефону, однако в договоре предмет — «поиск потенциальных клиентов». Хотя в Приложении №1 упоминается оплата за «проведенный опрос», основная цель работы — назначение встреч с потенциальными клиентами.

2. **Неполнота Приложения №1**: В календарном плане не указана формула расчета коэффициента К, от которого зависит размер дополнительного вознаграждения (7,5 руб. или 15 руб. за опрос).

3. **Ответственность за налоговые обязательства**: Пункт 1.4 возлагает на вас ответственность за убытки Заказчика в случае несоблюдения вами налоговых обязанностей. Это стандартное условие для работы с самозанятыми, но требует от вас внимательного отношения к своевременной уплате налога на профессиональный доход.

## Правовая оценка:
С точки зрения законодательства, работа по данному договору в статусе самозанятого допустима. Согласно ФЗ №422-ФЗ от 27.11.2018, самозанятые могут оказывать услуги юридическим лицам.

Однако обратите внимание:
1. Договор не содержит явных признаков трудовых отношений (нет подчинения правилам внутреннего трудового распорядка, графика работы и т.д.), что соответствует статусу самозанятого.

2. Если фактически ваша работа будет иметь признаки трудовых отношений (ст. 15 ТК РФ), то налоговые органы могут переквалифицировать договор в трудовой, что повлечет доначисление налогов и взносов для компании.

## Рекомендации:
1. Уточните у заказчика, в чем конкретно будет заключаться ваша работа: только опросы по телефону или также поиск клиентов и назначение встреч.

2. Запросите разъяснение по формуле расчета коэффициента К в Приложении №1.

3. Проверьте, что вы зарегистрированы как самозанятая и можете выдавать чеки через приложение «Мой налог».

4. Обратите внимание на пункт 3.2.2, который дает заказчику право не подписывать акт оказания услуг при наличии возражений относительно объема оказанных услуг. Желательно уточнить критерии оценки

0
0
0
0
Похожие вопросы
Гражданское право
На данный момент нахожусь за рубежом и приеду в марте?
Добрый день, арендовал квартиру по договору аренды у физ лица, после окончания аренды наймодатель отдал только половину залогового депозита мотивируя , что отдать вторую половину на данный момент нет денежных средств и что отдаст в течении недели, но так и не отдал , после моего сообщения в чате вотс апп почему не отдаёте , мне наймодатель ответила , что точно отдаст через две недели...прошло две недели и наймодатель просто перестала отвечать на мои сообщения...вся переписка сохранена. Как поступить дальше? Нужно писать досудебную претензию или сразу подавать в суд? И можно подать в суд в марте , т.к. на данный момент нахожусь за рубежом и приеду в марте?
, вопрос №4757987, Виталий, г. Москва
Недвижимость
И Можно ли в дальнейшем будет нанимателю оспорить данную ситуацию?
1. Между нанимателем, (сын) и наймодателем был заключён договор найма жилого помещения. Согласно которому с нанимателем проживал член семьи - мама. 2. По условиям настоящего договора и его условиях, цитата: « расторжение настоящего договора в порядке одностороннего отказа производится посредством направления одной из сторон договора другой стороне соответствующего письменного уведомления с указанием причины отказа не позднее чем за 30 календарных дней до расторжения договора» 3. Из-за неграмотных действий совместно проживающего лица - мамы, было принято преждевременное решение о назначении времени выезда без письменного уведомления, посредством социальных сетей и мессенджеров обычным сообщением. Без советования с сыном как главным нанимателем и без его предупреждения. 4. Сын не знаю о данном инциденте принял личное решение написать уведомление о досрочном расторжении договора за 30 дней согласно пункту договора, отправив почтовом отправлением письмо и продублировав документ в электронном варианте написав хозяйке квартиры. 5. Наймадатель жилого помещения ранее услышав заверение матери этого человека являвшегося нанимателем установила для себя срок 25 ноября, по словам его мамы. Противоречивые указания внесли путаницу но намотатель принял во внимание изначальные показания мамы. При этом не Прочитав условия настоящего договора и не приняв во внимание его правила. 6. Когда сын пытался объяснить ситуацию наимодателю объясняю что его никто ни о чём не предупреждал наимодатель отказался принимать позицию нанимателя и принял решение что они обязаны сдать квартиру до 25 числа текущего месяца, даже заверив что никто не поступает так как поступает наниматель не отправляет письменно уведомление и не составляет документы. « обычно пишут в мессенджеры и это принимается к сведению». К тому же хозяин уже ищет новых квартирантов. 7. В соответствии со сложившейся форс-мажорной ситуации и досрочным выселением на основе показаний мамы залог возвращён не будет. Вопросы: 1. Насколько обосновательны действия собственника? 2. Насколько грамотные действия матери? 3. Прав ли сын как наниматель жилого помещения что следует правилам договора? 4. Законно ли в сложившейся ситуации не возвращаясь залог? И Можно ли в дальнейшем будет нанимателю оспорить данную ситуацию? Ситуация по выселению из квартиры.
, вопрос №4757193, Петр, г. Владивосток
Земельное право
Можно ли рассчитывать на компенсации и стоит ли вызывать полицию?
Сосед без моего ведома спилил часть деревьев на моем участке. Сделано это без ведома, максимально не правильно с нарушением всех правил. Если б сосед обратился за помощью мы бы сами аккуратно, без нарушений агротехники спилили бы мешающие ветки. Можно ли рассчитывать на компенсации и стоит ли вызывать полицию?
, вопрос №4757146, Оксана, г. Москва
1000 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
И можно ли вообще в этом договоре найти какие-либо замечания и оспорить в суде?
Я работаю в компании ОАО «РЖД» с 2011 года, в 2019 году заключил договор о целевом обучении и поступил в ПГУПС. В 2025 году закончил университет, согласно договора, и через месяц меня перевели в инженеры. Поработав 3 месяца на новой должности, я понял, что работать не хочу, слишком много требуют, постоянно приходится задерживаться на работе и.т.д. В договоре прописано что я обязан отработать 3 года. В связи с этим у меня вопрос: если я уволюсь по собственному желанию, за что именно я должен буду возместить убытки, и сколько придется выплатить? И можно ли вообще в этом договоре найти какие-либо замечания и оспорить в суде?
, вопрос №4756710, Павел, г. Сыктывкар
700 ₽
Вопрос решен
Семейное право
Можно ли хоть как-то ее привлечь к суду?
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как можно признать брак недействительным, в котором супруг участник СВО? В браке явно видно, что женщина выходила замуж из собственной выгоды в получении льгот. Мужчина женился на ней, едва ее зная. Она при всех родственниках вела себя очень мило, но как только муж пропал без вести, сильно переменилась, перестала поддерживать связь с родственниками мужа, стала писать им гадости в сообщениях, записывать голосовыми, как сильно она их ненавидит и больше всего ненавидит его дочь от другого брака. Через пол года пришло свидетельство о смерти, без тела. Тело было не вытащить. И жена никому не сказала, что пришло свидетельство, только сами родственники узнали об этом, им никто ничего не сообщал. Родителей у мужа нет, только младший брат и дочь. Его жена пользовалась его деньгами и не работала, через 2-3 месяца после его пропажи нашла себе нового мужчину и уехала в другой город. Очень много свидетелей, которые видели ее отношение к мужу после того, как он пропал без вести. Удалила сама его профиль в соц. сетях сразу после того, как узнала, что пришло свидетельство о смерти. Как доказать фиктивность брака, основываясь на переписки, свидетелей и ее поведение? Ведь очевидных фактов больше нет. Они жили у ее родителей, по 2 недели в полгода, и все это время у них не было совместного быта. Он пил, а она пользовалась его деньгами. Помогите с данным вопросом. Можно ли хоть как-то ее привлечь к суду?
, вопрос №4756690, Светлана, г. Петрозаводск
Дата обновления страницы 17.11.2025