В трудовом договоре не прописано что мы обязаны перевестись в другой город на работу (что предлагает нам руководство)

Добрый день, Елена Васильевна Чиненова!

По вашей ситуации с закрытием ООО и предложением о переводе в другой город могу дать следующие разъяснения:

1. **Относительно закрытия ООО и уведомления за 10 дней**:
— Согласно ст. 180 ТК РФ, работодатель обязан предупредить работников о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации не менее чем за 2 месяца до увольнения, а не за 10 дней.
— При ликвидации организации работникам полагаются следующие выплаты:
* заработная плата за отработанное время
* компенсация за неиспользованный отпуск
* выходное пособие в размере среднего месячного заработка (ст. 178 ТК РФ)
* сохранение среднего месячного заработка на период трудоустройства, но не более 2-х месяцев (в исключительных случаях — до 3-х месяцев)

2. **Относительно «черной кассы»**:
— Выплата заработной платы «в конверте» является нарушением трудового и налогового законодательства.
— Вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру и налоговые органы.
— Для подтверждения факта трудовых отношений и реального размера зарплаты можно использовать свидетельские показания, переписку, документы о фактическом допуске к работе и другие косвенные доказательства (ст. 67 ТК РФ).

3. **Относительно перевода в другой город**:
— Согласно ст. 72.1 ТК РФ, перевод на работу в другую местность вместе с работодателем возможен только с письменного согласия работника.
— Если в трудовом договоре не предусмотрена обязанность работать в другой местности, работодатель не вправе требовать такого перевода.
— При отказе от перевода в другую местность вместе с работодателем трудовой договор прекращается по п. 9 ч. 1 ст. 77 ТК РФ с выплатой всех положенных при ликвидации компенсаций.

4. **Рекомендации по защите ваших прав**:
— Потребуйте письменное уведомление о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией.
— Зафиксируйте все имеющиеся доказательства фактического размера заработной платы.
— Направьте работодателю письменное заявление о выплате всех причитающихся сумм.
— При отказе работодателя выполнить требования закона обратитесь в трудовую инспекцию и прокуратуру.

Удачи в делах!