Насколько правомерны действия работодателя?

здравствуйте, такая ситуация. В социальной сети ВКонтакте у меня произошёл личный разговор под одним из постов с комментатором, к нашему общению подключилась женщина, которая перевернула все мои слова, которые вообще её не касались, я написала ей в личные сообщения, пообщались в грубой форме, но не переходя грань и она решила меня заблокировать. Я решила закончить то что писала, отвечая на её комментарий, на это она закрыла глаза и продолжила гнать свою пургу дальше, а после выложила нашу с ней переписку в комментарии всё под тем же постом, возможно это выглядит как какая-то личная обида, но меня беспокоит, что я не давала на публикацию своё согласие. Предусматривается ли что-то за такое действие? насколько мне известно да, но я всё же хочу узнать так ли это на самом деле.

Здравствуйте! Я обращаюсь к Вам по вопросу, связанному с защитой прав потребителя при расторжении договора на оказание платных образовательных услуг. Кратко о ситуации: В августе 2025 года я заключил договор с ООО «Планета Творчества» на прохождение курса стоимостью 137 531 рубль. Оплата была произведена через банк в форме рассрочки. Я проходил обучение 3 месяца из 12, после чего принял решение расторгнуть договор. Суть проблемы: Исполнитель отказал мне в возврате денежных средств, сославшись на пункт договора, который обязывает меня оплатить «фактически оказанные услуги». Под фактически оказанными услугами Сторонами понимается в действительности предоставленный Заказчику доступ к Образовательной программе и ее частям При этом в договоре отсутствует методика расчета этих услуг. Исполнитель трактует эту формулировку как право удержать 100% стоимости, несмотря на то, что я воспользовался лишь четвертью срока услуги. Мой вопрос к Вам: Насколько правомерен отказ в возврате средств в моей ситуации? Каковы мои шансы на взыскание средств в досудебном (через Роспотребнадзор) и судебном порядке? Как правильно рассчитать сумму, подлежащую возврату, и на какие нормы закона ссылаться? Готовы ли Вы помочь мне в составлении мотивированной претензии? К договору я могу предоставить доступ. Буду очень благодарен за Вашу профессиональную оценку и совет о дальнейших действиях.

Здравствуйте, моему молодому человеку давали отсрочку 5 раз(то ли мест в казарме нет, то ли на поезд, то ли по каким то другим непонятным причинам) первая повестка была на 2 июля 2025 года, потом на 7 июля того же года, а потом на 23 октября. За период переноса обнаружилась генетическая болезнь-миотония Беккера, которая указана в постановлении о воен, мед. Заболеваниях, где должны поставить категорию годности как минимум В. Собрав все документы, отнес их в военкомат и прошел мед комиссию там же, невролог поставил В, но военкомат заявил, что невролог поставил по ошибке категорию, т.к районный военкомат(по прописке молодого человека) не в праве менять категорию годности, после чего опять сделали пару перенос от армии(опять по непонятным причинам). При этом городской военкомат сказал, что при КМО уже могут поменять категорию годности в г. Хабаровске( то есть не в районном, а куда отправляют на кмо после чего они едут в армию) Не знаем что делать. Молодой человек сидит без работы уже полгода, потому что на 2недпли-месяц никуда не устроишься. Подскажите, правомерны ли действия военкомата и нужно ли куда то обращаться?

Суд признал фактическое принятие наследства за Истцом на основании документа о захронении в качестве заказчика Истец и Истец привел свидетелей для подтверждения обработки участка в апреле, чтобы успеть в 6 месяцев после смерти наследодателя. По захронению деньги были не Истца, а гробовые переданные женой наследодателя, участок в апреле никогда не обрабатывали из-за погодных услови цы, тем более, что я ответчик обрабатывала участок с ними вместе не раньше мая. Насколько правомерно решение и стоит ли подавать апелляцию?