Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
И будут ли в таком случае декретные выплаты с 15 по 31 декабря?
Оформление пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет на отца.
Здравствуйте, подскажите, я отец и хочу оформить пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет на себя , так как посчитали с женой, что у меня выплата будет больше. Родила 21 сентября 25 года. 14 декабря у неё заканчивается больничный по беременности и родам.
Могу ли я отец написать заявление на декретные выплаты с января 2026 г. чтобы расчет выплат был за 24-25 года так как была значительная прибавка зп в эти годы. И с какого числа ставить дату лучше, сразу с 1 января 2026 г. или после январских праздников 2026г. в первый рабочий день? И будут ли в таком случае декретные выплаты с 15 по 31 декабря?
Добрый день, Евгений!
По вашему вопросу об оформлении пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет на отца поясняю:
1. **Право отца на пособие**: Согласно ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ, право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют не только матери, но и отцы, фактически осуществляющие уход за ребенком.
2. **Период оформления**: Вы можете оформить пособие с любой даты после окончания отпуска по беременности и родам вашей супруги (т.е. после 14 декабря 2025 г.), но не ранее. При этом:
— Если вы оформите пособие с 15 декабря 2025 г., расчет будет производиться за 2023-2024 гг.
— Если оформите с 1 января 2026 г., расчет будет за 2024-2025 гг.
3. **Выбор даты начала отпуска**: Для получения расчета за 2024-2025 гг. (как вы планируете) необходимо оформить отпуск по уходу за ребенком с 1 января 2026 г. или позже. Конкретная дата (1 января или первый рабочий день января) не имеет принципиального значения для расчетного периода.
4. **Период с 15 по 31 декабря 2025 г.**: Если вы оформите отпуск с 1 января 2026 г., то за период с 15 по 31 декабря 2025 г. пособие по уходу за ребенком никто получать не будет. Этот период останется без выплат, если ваша супруга не оформит на себя пособие на этот промежуток времени.
5. **Важно учесть**: Согласно Постановлению Правительства РФ от 11.09.2021 №1540, с 2022 года пособия по уходу за ребенком выплачиваются напрямую из ФСС (сейчас СФР). Заявление подается через работодателя, портал Госуслуг или непосредственно в СФР.
6. **Необходимые документы**:
— Заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком
— Свидетельство о рождении ребенка
— Справка с места работы матери о том, что она не использует отпуск по уходу и не получает пособие
Рекомендую сравнить расчеты за оба периода (2023-2024 и 2024-2025), чтобы убедиться, что выбранный вариант действительно выгоднее.
Удачи в делах!