Работаю на вахте без договора и мед комиссии

Добрый день, Денис!

Работа без трудового договора и медицинского осмотра является нарушением трудового законодательства РФ. Рассмотрим вашу ситуацию подробно:

1. Трудовой договор:
— Согласно ст. 67 ТК РФ, трудовой договор должен быть заключен в письменной форме не позднее трех рабочих дней с момента фактического допуска к работе.
— Отсутствие письменного договора не означает отсутствие трудовых отношений. По ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают фактически с момента начала работы с ведома работодателя.
— Вы вправе потребовать оформления трудового договора, а в случае отказа — обратиться в трудовую инспекцию или суд.

2. Медицинский осмотр:
— Согласно ст. 213 ТК РФ, работники, занятые на вахтовых работах, обязаны проходить предварительные и периодические медицинские осмотры.
— Работодатель не имеет права допускать к работе лиц, не прошедших обязательный медосмотр.
— Расходы на медосмотр несет работодатель (ст. 212 ТК РФ).

3. Ответственность работодателя:
— За отсутствие трудового договора — штраф до 100 000 рублей (ст. 5.27 КоАП РФ).
— За допуск к работе без медосмотра — штраф до 130 000 рублей (ст. 5.27.1 КоАП РФ).

4. Ваши действия:
— Письменно обратитесь к работодателю с требованием заключить трудовой договор и направить на медосмотр.
— Сохраняйте доказательства вашей работы (фото, видео, свидетельские показания, переписка).
— При отказе работодателя — подайте жалобу в Государственную инспекцию труда или прокуратуру.
— Вы также вправе обратиться в суд для установления факта трудовых отношений.

Помните, что работа без договора лишает вас многих гарантий: оплаты больничного, отпуска, страховки от несчастных случаев на производстве, а также может создать проблемы с начислением трудового стажа и пенсии.

Удачи в делах!