Можно ли приостановить трудовой договор с работодателем, если заключил соглашение с ОО "Редут" и принимаешь участие в СВО

Добрый день, Вячеслав!

Да, приостановить трудовой договор в связи с участием в СВО на основании соглашения с ОО «Редут» возможно.

Согласно статье 351.7 Трудового кодекса РФ (введена Федеральным законом от 07.10.2022 № 376-ФЗ), действие трудового договора приостанавливается в случае заключения работником контракта о прохождении военной службы или контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы РФ.

Порядок действий:
1. Вам необходимо подать работодателю заявление о приостановлении трудового договора с приложением копии контракта с ОО «Редут».
2. Работодатель обязан издать соответствующий приказ не позднее дня, следующего за днем получения вашего заявления.

Важные гарантии:
— На период приостановления трудового договора за вами сохраняется место работы (должность).
— Период приостановления засчитывается в трудовой стаж.
— Работодатель не вправе расторгнуть трудовой договор по своей инициативе (за исключением случаев ликвидации организации).
— После окончания контракта вы вправе приступить к работе на прежних условиях, уведомив работодателя не позднее чем за три рабочих дня.

Дополнительно: согласно Постановлению Правительства РФ от 22.09.2022 № 1677, ОО «Редут» входит в перечень организаций, с которыми заключаются контракты о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы РФ.

Удачи в делах!