Может начальник уволить, перед отпуском?

Классная квалификация является показателем, характеризующим профессиональный уровень военнослужащего в соответствии с замещаемой воинской должностью (имеющейся специальностью), военнослужащего, направленного не на воинские должности без приостановления им военной службы, - в соответствии с замещаемой должностью. Вопрос: можно ли в купе с требованиями Постановления Правительства от 29 декабря 2011 г. N 1198 "О присвоении, изменении и лишении классной квалификации военнослужащих", Постановления Правительства РФ от 26.03.2020 N 340 "О внесении изменений в Правила присвоения, изменения и лишения классной квалификации в отношении военнослужащих" и п.6,7 Приказа МО от 22.04.2022 года № 256 "Об определении Квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам военнослужащих" и приравнять в части "опыта практической работы", если ДА, то каким НПА регламентировано, классные квалификационные требования военнослужащего по контракту( именно офицерские должности) без изменения направления служебной деятельности при УВОЛЬНЕНИИ из ВС РФ и занятии должностей на гражданке, к функциональной карте профстандарта, например, к графе код, графе уровень квалификации, столбца "обощенные трудовые функции", например "А7" или "В8" или "С9", с целью определения данных( сколько лет) для графы "требования к опыту практической работы", например "не менее трех лет", "не менее пяти лет", для дальнейшего решения, какие наименования должностей, профессий, указанные в графе например, увольняемый военнослужащий, сможет занимать по коду А, В или С, исходя из требований к опыту работы(службы) на данной должности, повторюсь, без изменения направления служебной деятельности(профессии), указанной в дипломе, как общероссийском образце о получении высшего образования. Например, офицер по выпуску из училища назначается на первичную воинскую должность " Начальник службы горючего воиской части", далее через семь лет назначается на должность "Начальник службы горючего соединения" далее "Начальник службы горючего объединения". В дипломе указано: Инженер-механик по специальности "Проектирование, сооружение и эксплуатацИЯ газонефтипроводов и газонефтехранилищ", профстандарт 19.061. Итого, резюмируя вопрос, как повлияет служба в должности начальник службы горючего соединения (п.7 Приказа МО № 256), служба в должности начальник службы горючего объединения (п.6 Приказа МО № 256) на будущие гражданские профессии без изменения направления деятельности (код ПС 19: Добыча, переработка и трансортировка нефти и газа), по коду А, В или С??? https://specialitet.ru/profstandards/19/1146 https://classinform.ru/profstandarty/19.061-spetcialist-po-organizatcii-stroitelstva-rekonstruktcii-i-kapitalnogo-remonta-obektov-neftegazovoi-otrasli.html Заранее спасибо

Здравствуйте. Меня начальник оклеветал, сказал директору что я бунтую. При встрече с директором, он начал орать на меня, сказал что пойдёшь на войну. Меня слушать не стал совсем. После конфликта я лёг в больницу с сердцем, так как 4 месяца назад перенёс инфаркт. Что мне делать в данной ситуации. Куда обращаться, и как написать заявление на начальника и директора