Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Отпуск перед больничным по беременности и родам

Здравствуйте! Я работаю в организации с 21 февраля 2013 года. В период с 10.09 по 23.09.2013 года была в отпуске. С 27.10.2014 я должна уйти на больничный по беременности и родам. В бухгалтерии мне сказали, что я могу взять только 14 дней отпуска перед этим, и не отгуляные 14 дней отпуска за первый год работы у меня "сгорели". Правда это или работодатель хочет сэкономить.

Буду очень благодарна, за консультацию.

16 июня 2014, 08:14, Екатерина, г. Краснодар

Наталья Сергеева

Юрист, г. Волгоград

Здравствуйте, Екатерина.

Отпуск не «сгорает» сколько бы времени не прошло. Вам должны либо предоставить эти дни отпуска или при увольнении выплатить компенсацию за них. К тому же перед декретом Вы можете взять полный отпуск не зависимо от стажа работы.

Ст. 260 ТК РФ. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

16 июня 2014, 08:19

Екатерина

Клиент, г. Краснодар

Таким образом я могу уйти в отпуск 15 сентября с последующим уходом в отпуск по БИР?

16 июня 2014, 08:37

Наталья Сергеева

Юрист, г. Волгоград

Конечно можете, нужно только написать заявление.

16 июня 2014, 08:38

Похожие вопросы

Трудовое право

Здравствуйте после дикрета и ухода за ренком до 1, 5 лет я отработа 3 месяца до конца года и получается щас с

Здравствуйте после дикрета и ухода за ренком до 1,5 лет я отработа 3 месяца до конца года и получается щас с нового года отработаю 4 месяца и ухожу в дикрет снова то как мне расчитают отпуск по беремености и родам если в расчет идуд 2 года перед дикретом

15 февраля, 08:11, вопрос №4858761, Анастасия, г. Пермь

4 ответа

Трудовое право

Допустим, у сотрудника отпуск с 01.03.2026, но он ушел на больничный с 20.02.2026 и вышел из больничного 28.02.2026

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста по поводу больничного и отпуска. Допустим,у сотрудника отпуск с 01.03.2026, но он ушел на больничный с 20.02.2026 и вышел из больничного 28.02.2026. Может ли сотрудник уйти в отпуск по плану или обязательно пробел между больничным и отпуском должен составлять 3 дня? (В интернете гдето видела пункт про 3 дня) Подскажите пожалуйста, где правда

15 февраля, 01:32, вопрос №4858599, Анна, г. Москва

1 ответ

Пенсии и пособия

Здравствуйте меня не показывает на госуслуга мой доход но Я официально работаю мне больничный платит и мне

Здравствуйте меня не показывает на госуслуга мой доход но Я официально работаю мне больничный платит и мне трудовой договор дали после увольнения снова строился а эти доход у меня вообще не показывает на госуслугах

14 февраля, 21:42, вопрос №4858515, Марджона, г. Сочи

1 ответ

Социальное обеспечение

Получается, что они не могут получить компенсацию с 4 декабря?

Здравствуйте, моя дочь родила 3 ребёнка 15 сентября, 4 декабря у неё закрылся больничный лист по беременности и родам. Они с мужем решили оформить декретный отпуск на него, но оформили с опозданием, только с 8 февраля. Вроде бы по закону ему должны были сделать выплаты с 4 декабря, а по факту будут платить только с 8 февраля. Получается, что они не могут получить компенсацию с 4 декабря?.Это правомерно?

14 февраля, 18:36, вопрос №4858414, Валентина, г. Москва

1 ответ

Медицинское право

Я не взяла больничный лист в 30 недель беременности, сейчас у меня 33 недели беременности могу ли я ещё получить больничный лист?

Здравствуйте. Я не взяла больничный лист в 30 недель беременности,сейчас у меня 33 недели беременности могу ли я ещё получить больничный лист?

14 февраля, 14:57, вопрос №4858195, Алёна, г. Вологда

1 ответ