Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как мне поступить в данной ситуации и не соглашаться на условия о больничном?
Работодатель говорит что он на грани банкротства и у него нет денег платить мне зарплату. А поскольку я беременна и уволить он меня не может, он заставляет сидеть на больничном до выхода в декрет. Мне это конечно не выгодно. Как мне поступить в данной ситуации и не соглашаться на условия о больничном?
Добрый день.
Заставить Вас принудительно находиться на больничном работодатель не вправе.
Невыплата заработной плату является уголовно наказуемым деянием.
согласно ст. 145.1 УК РФ
Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем — физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -
наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года.
Вы можете обратиться с жалобой на невыплату заработной платы в прокуратуру, в инспекцию по трудовым спорам Вашего города.
Для подробной консультации и помощи в составлении документов обращайтесь в чат.