Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольняюсь с вахты срок уведомления об увольнении 3 дня ТК на испытательном начальник не подписывает заявление
Увольняюсь с вахты срок уведомления об увольнении 3 дня ТК на испытательном начальник не подписывает заявление . что делать
Здравствуйте Игорь.
Закон не предусматривает обязательно подпись начальника на заявлении, Вам достаточно его подать или направить, и чтобы было подтверждение его принятия и получения работодателем, работодатель у Вас организация. а не её начальник.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
Здравствуйте, Игорь.
В соответствии со ст. 71 ТК РФ если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Согласно ст. 80 ТК РФ
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя, выдать другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Если у Вас не принимают заявление об увольнению по собственному желанию, то Вам следует направить в адрес работодателя заявление по почте заказным письмом с уведомлением и описью.
Обращаю Ваше внимание на то, что в соответствии со ст. 80 ТК РФ
Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.
По истечении срока предупреждения Вам следует прекратить работу.
Если по истечение 3-дневного срока предупреждения работодатель не уволит Вас, то Вам необходимо подать ему письменное требование о увольнении. Если и после требования Вас не уволят, то следует подать жалобу в государственную инспекцию труда.
С учётом моего ответа выше далее:
Общие положения закрепляет статья ТК РФ Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
Из статьи следует:
Т.е. это право работника закрепленное за ним законом, срок составляет за — 3 дня, и ни о каких подписях начальников в данной статье не указано.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учётом моих ответов выше далее:
В законе нет такого обязательного требований как подписание заявления, выше я привел статью закона, в ней порядок этого не предусматривает, т.е. это необязательно и не может ограничивать Вашего право на прекращение трудовых отношений в рамках данного порядка и по указанным основаниям.
Вы имеете полное право подать работодателю например если лично в 2 экз. один экз с отметкой о принятии оставить себе в качестве подтверждения, или направить заявление почтой, если условиями трудовых отношений предусмотрен электронный обмен документами, в томи числе можете подать и в электронной форме.
Работодатель в свою очередь через 3 дня обязан оформить увольнение в общем порядке, предусмотренном статьёй ТК РФ Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/cc8071b6b37792778d4ce9fba7e76c373edc0618/
иное с его стороны будет являться нарушением закона и Ваших прав.
И если работодатель юридическое лицо организация, в заявлении достаточно указать её наименование и адрес, необязательно указывать руководителя, не он Ваш работодатель. а именно организация. он лишь должностное лицо являющееся в трудовых отношениях представителем работодателя. но не заменяет его по закону.
ТК РФ Статья 20. Стороны трудовых отношений.
Из статьи следует:
За нарушение, работодатель может понести материальную ответственность, ТК РФ Статья 234. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/86e314b2dcc4a7e8a2930c84a10ef590d3d05344/
Из статьи следует:
Во вложении к ответу типовые формы рекомендованные Рострудом РФ.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.