Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Написать электронное письмо о просьбе отправить уведомление о сокращении или позвонить?
Добрый день подскажите пожалуйста, я работала на удаленке и после окончания испытательного срока куратор на словах по телефону сказал что меня сокращают, тут же предложил перейти на самозанятость - я отказалась, сейчас просит написать заявление на увольнение, якобы я не прошла испытательный срок, в смс я ответила что при не прохождении испытательного срока заявление писать не нужно и вообще то он закончился - тишина. Как дальше поступить? Написать электронное письмо о просьбе отправить уведомление о сокращении или позвонить?
Здравствуйте, согласно ст.71 ТК РФ если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях. Учитывая что испытательный срок истек, вы продолжаете работать, расторгнуть трудовой договор возможно только на общих основаниях. При этом у вас нет обязанности расторгать трудовой договор по собственному желанию, это ваше право. Требование написать заявление на увольнение не правомерно. Если работодатель принял решение расторгнуть с вами трудовой договор по сокращению численности или штата работников, он обязан уведомить вас персонально под роспись не менее чем за 2 мес. до увольнения. Если такого уведомления нет, писать заявление на увольнение не желаете, то препятствий для продолжения работы не имеется, трудовые права не нарушены. Позвонить можно например когда в установленный срок не выплатят заработную плату.