Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Здравствуйте На работе Есть 3 ставки кадровиков Хотят одну сократить Зависит

Здравствуйте

На работе

Есть 3 ставки кадровиков

Хотят одну сократить

Зависит ли от чего-то количество ставок в кадрах

01 декабря 2025, 10:32, Надежда, г. Курган

Александр Коровин

Юрист, г. Гаврилов-Ям

Количество ставок в кадровой службе не регулируется едиными законодательными нормативами для всех организаций. Работодатель самостоятельно определяет численность кадровиков, учитывая специфику деятельности, объём работы, уровень автоматизации процессов и другие факторы.

Работодатель вправе изменять штатное расписание, в том числе сокращать количество ставок, по своему усмотрению. Законодательство не требует указывать конкретные причины для сокращения. Однако при этом необходимо соблюдать процедуру, предусмотренную ст. 81 ТК РФ.

С уважением, Александр

01 декабря 2025, 10:35

Сергей Рукин

Юрист, г. Мурманск

рейтинг 8.9

Здравствуйте. Надежда!

Если организация бюджетная, то для такого случая имеются методические рекомендации по определению штатной численности работников бюджетных организаций на основе нормативов по труду. Как руководство к действию, можно применить к организации, не финансируемой (коммерческой) из бюджета, но при оспаривании в суде суд критически отнесется к таким расчетам.

А также есть постановление Минтруда, которое определяет нормативы предельной численности работников кадровых служб и бухгалтерий федеральных органов исполнительной власти.

Как такового единого нормативного правового акта, определяющего порядок расчета численности работников кадровой службы, распространяющегося на всех работодателей, не существует.

Работодатель сам определяет необходимость соответствующих категорий работников.

Нужна дополнительная консультация — обращайтесь https://pravoved.ru/lawyer/1213967/ (услуга платная).

01 декабря 2025, 10:51

Похожие вопросы

Трудовое право

По сокращении он выплачивать видимо не хочет и попросил уволиться по собственному желанию

Добрый день. Организация в которой я работал до недавнего времени стремительно стала уходить в упадок. Директор не придумал ничего лучше, что бы спасти организацию это сократить число рабочих, под которое попал я. По сокращении он выплачивать видимо не хочет и попросил уволиться по собственному желанию. Делать я этого не стал, так как я с этим не согласен. Так же в устной форме от него звучали фразы к персоналу которые остаются на работе: "Ближайшие 3 месяца ЗП не будет, и плюсом к этому ЗП сокращается на 10000 рублей у каждого.Те кто напишет по собственному о увольнении, так же примерно 3 месяца не ждать компенсации. В отпуск он отпускает без содержания. Некоторый персонал он попросил уволиться а некоторых отправил в отпуск на неограниченное время, как только наладится он позовет их обратно на работу. Директор о сокращении уведомил 31 января 2026 года. Заявление в прокуратуру я оставил, написав наверное все тоже самое. Вопрос такой сколько по времени ждать окончания дела, потому что уволиться не могу, и устроиться на другую работу не могу, а дома жена в декрете, кредиты. нужны деньги

09 февраля, 11:49, вопрос №4851533, даниил, г. Москва

1 ответ

Семейное право

Здравствуйте, мне 17 лет, я замужем, хотела бы оформить опеку над своим братом, т.к родители пьют и не занимаются его воспитанием, подскажите, что мне для этого надо и могу ли я вообще это сделать?

Здравствуйте, мне 17 лет, я замужем,хотела бы оформить опеку над своим братом, т.к родители пьют и не занимаются его воспитанием, подскажите , что мне для этого надо и могу ли я вообще это сделать?

09 февраля, 06:30, вопрос №4851166, Милана, г. Москва

2 ответа

Семейное право

Здравствуйте, до 18 летия остался месяц, хочу подать заявление о регистрации брака, но расписаться уже в 18 лет, как это можно сделать

Здравствуйте, до 18 летия остался месяц, хочу подать заявление о регистрации брака , но расписаться уже в 18 лет, как это можно сделать

08 февраля, 22:57, вопрос №4851015, София, г. Москва

2 ответа

Трудовое право

Например, при работе вахтой, о месте проживания, о выполняемой работе?

Здравствуйте. Несет ли работодатель какую либо ответственность за недостоверную информацию в объявлении о приёме на работу или информацию предоставленную кадровиками при созвоне? Например, при работе вахтой, о месте проживания, о выполняемой работе? Например проживание обещали в черте города, по факту за городом, говорили об одном виде работ, по факту другой вид работы.

08 февраля, 17:25, вопрос №4850803, Юра, г. Нурлат

1 ответ

Военное право

Здравствуйте, что будет если я подписал контракт сво и ушёл оттуда, что мне будет?

08 февраля, 15:31, вопрос №4850695, Роман, г. Москва

1 ответ