2025 года, до какого числа я должна обратиться в центр занятости чтобы встать на учёт?

При увольнении по сокращению штата (численности) работников или ликвидации организации необходимо обратиться в службу занятости в течение 14 календарных дней со дня увольнения.  Согласно статье 14 Трудового кодекса РФ, в срок, исчисляемый в календарных днях, включаются и нерабочие дни. Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днём окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.