Я первый должен получается уйти чтоб выплаты были на меня, после выхожу из отпуска на следующий день, продолжаю работать и получать выплаты а жена на 3й день идет в отпуск по уходу за ребенком

Question

Здравствуйте, Моя супруга работает в Органах МВД , у нас скоро будет ребенок. В общем я хочу получать выплаты по уходу за ребенком так как моя заработная плата значительно выше. Хотел проконсультироваться как это сделать. Я так понимаю законом не запрещено что б оба родителя уходи в отпуск по уходу. Я первый должен получается уйти чтоб выплаты были на меня, после выхожу из отпуска на следующий день, продолжаю работать и получать выплаты а жена на 3й день идет в отпуск по уходу за ребенком. Возможно ли это. На работе у Жены утверждают после родового больничного жену сразу отправляют в отпуск со всеми соц выплатами и никто не будет спрашивать!

Сергей Домрачев · Answer

Здравствуйте, Артем. Согласно действующему законодательству Российской Федерации, отпуск по уходу за ребенком предоставляется только одному лицу, которое непосредственно осуществляет уход за ним. Одновременно двум родителям уходить в отпуск по уходу за одним ребенком нельзя. Соответственно, получение пособия тоже возможно только одним человеком. Таким образом, ваш план подразумевает попытку обхода законодательных норм, что недопустимо и может повлечь негативные последствия, включая ответственность за неправомерное получение социальных выплат.

Татьяна Минакова · Answer

Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта. В ситуации рождения двойни у каждого из родителей есть право на отпуск по уходу за ребёнком. Согласно норме, ст.256 ТК РФ. Право на получение пособия по обязательному социальному страхованию сохраняется в случае, если лица, фактически осуществляющим уход за ребенком, выходят на работу (в том числе на условиях неполного рабочего времени, работы на дому или дистанционной работы) из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, или в период указанного отпуска работают у другого работодателя. Отец ребёнка может подать заявление на отпуск по уходу за ребенком. Отец ребёнка предоставляет в отдел кадров: заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком, свидетельство о рождении ребёнка, заявление о назначении пособия, справку из отдела социальной защиты о том, что мама ребёнка не получает пособия, копию трудовой книжки подтверждающий факт не работы и не нахождения в отпуске по уходу за ребёнком мамы ребёнка. Таким образом, у Вас есть право на отпуск по уходу за ребёнком и право выхода на работу из отпуска по уходу за ребёнком, работать с сохранением права на получение пособия по обязательному социальному страхованию. У мамы ребёнка есть право после рождения ребёнка на очередной оплачиваемый отпуск на основании ст.260 ТК РФ. по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Доброго Вам дня