8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Родители против того чтобы я эмансипацировалась, работаю по трудовому договору, зарплата составляет

Родители против того чтобы я эмансипацировалась, работаю по трудовому договору, зарплата составляет примерно 25-30 тысяч (в зависимости от того сколько смен взяла), на данный момент учусь

Какие документы мне нужно собрать и куда идти с этим вопросом

И какая вероятность того что мне ее одобрят

, София, г. Саратов
Елена Усольцева
Елена Усольцева
Юрист, г. Москва

Здравствуйте!

Если оба законных представителя ребёнка согласны на объявление его полностью дееспособным, то эмансипацию может осуществить орган опеки и попечительства.

Для этого нужно представить:

заявление (ходатайство) несовершеннолетнего;
паспорт гражданина РФ и свидетельство о рождении несовершеннолетнего;
документы, подтверждающие трудовую деятельность (например, заверенную копию трудовой книжки);
письменное согласие законных представителей и их паспорта, а также документы, подтверждающие полномочия усыновителей, попечителя, приёмных родителей.
Документы подаются в районный отдел социальной защиты населения по месту жительства. Срок рассмотрения заявления — 15 рабочих дней. В результате можно получить либо объявление о признании несовершеннолетнего полностью дееспособным, либо отказ в этом. 

Если согласие родителей на эмансипацию отсутствует, то ребёнок вправе обратиться в суд общей юрисдикции по месту жительства.

Для этого нужно подать заявление и приложить:

основания для эмансипации (например, копии трудового договора с работодателем);
письменный отказ родителей или других законных представителей, органа опеки и попечительства от объявления несовершеннолетнего полностью дееспособным.
Вероятность одобрения эмансипации зависит от многих факторов, в том числе от стабильности деятельности, уровня заработка, наличия имущества, состояния здоровья. 

0
0
0
0
Похожие вопросы
Защита прав работников
Можно ли расторгнуть трудовой договор с сотрудником, ссылаясь на выше указанные факторы
Как быть в следующей ситуации: сотрудник устроен на вахтовый метод работы 2/1 и были невыхода на работу, которые отражены в докладной записке, где подписались 5 коллег. Но сотрудник протабелирован в эти дни. В следствии на вахту его не вызывали и он обратился в трудовую инспекцию, выставили счёт в 2240000 р. При этом сотрудник работает в другой организации не официально, в период пока его не вызывали. После обращения в трудовую инспекцию ему позвонил работодатель и предложил, как вариант решения проблемы, выехать на работу. Сотрудник отказался, сказав что сперва решите финансовый вопрос. Можно ли расторгнуть трудовой договор с сотрудником, ссылаясь на выше указанные факторы. Возможно ли подкрепить факты отказа выполнять свои обязанности сотрудником служебными записками от коллег?
, вопрос №4850833, Илья, г. Москва
Банкротство
У жены есть 1/3 доля в квартире родителей, полученная ей в период брака по договору дарения от родителей
Добрый день. Собираюсь подать на банкротство. Есть квартира, где мы проживаем с семьёй (я, жена и совершенолетний сын) - совместная собственность с женой. У жены есть 1/3 доля в квартире родителей, полученная ей в период брака по договору дарения от родителей. Будет ли исключено это имущество(доля) из конкурсной массы, а квартира признаны единственным жильём?
, вопрос №4849876, Петр, г. Москва
Гражданское право
Какой трудовой договор подходит для иностранца в работе в Москве?
Какой трудовой договор подходит для иностранца в работе в Москве?
, вопрос №4849830, Армен, г. Москва
Недвижимость
Какие шаги предпринять для того чтобы УК отозвала иск?
Здравствуйте. Управляющая компания подала на взыскание задолженности по оплате ЖКХ. Сама УК систематически не выполняет своих обязательств , написаны обращения в органы с жалобами на УК. ( собственно это и послужило толчком для взыскания в судебном порядке) . Какие шаги предпринять для того чтобы УК отозвала иск ?
, вопрос №4849641, Андрей, г. Томск
Защита прав работников
Внук работал по договору, который закончился в октябре.Сейчас устраивается на другую работу а числица как работающий, поэтому не могут принять его на работу.Почему так получается?
Внук работал по договору,который закончился в октябре.Сейчас устраивается на другую работу а числица как работающий ,поэтому не могут принять его на работу.Почему так получается?
, вопрос №4849306, Татьяна, г. Москва
Дата обновления страницы 09.12.2025