Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Помогите в ситуации
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, как правильно рассчитать мои рабочие часы. ИП сделал всё для рабочего персонала, что бы норму никто не отработал. Объясняю: у меня посменный график 2*2 по 10.5 часов в смену по максимуму в неделю выходит по 42 часа рабочих, в месяц-168 часов.ИП назначил норму по рабочим часам 194 часа в месяц, и где нам добирать оставшиеся это каждому не хватает по 2.5 смены примерно.При этом зарплата 10000-12000 руб.Подскажите статьи в трудовом кодаксе пожалуйста, на что можно опираться, не обманывают ли нас? Спасибо.
Здравствуйте Виктор
Согласно Трудовому Кодексу
Таким образом согласно законодательству ваши рабочии часы не должны привышать 165 ч в месец, а в вашем трудовом договоре написанно 194 ч. что противоречит Трудовому кодексу и ссылаясь на статью 22 ТК вы можете обратиться с жалобой в суд или трудовую инспекцию.Статья 22. Основные права и обязанности работодателя
Работодатель обязан:
соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты,
Статья 91. Понятие рабочего времени.
содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия
коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;
Нормальная продолжительность рабочего времениНормальная продолжительность рабочего времени
не может превышать 40 часов в неделю.
С уважением Арутюн