Добрый день, работаю официально по трудовому договору получаю % от оказанных услуг, работодатель утверждает что отпускные в таком случае мне не положены

Добрый день!

Вы имеете полное право на оплачиваемый отпуск, как и любой работник по трудовому договору. Согласно статье 114 Трудового кодекса РФ, отпуск предоставляется ежегодно с сохранением места работы и среднего заработка. Форма оплаты труда (включая процент от услуг) на это не влияет — отпускные рассчитываются по среднему заработку за год (статья 139 ТК РФ). Выдача части зарплаты заранее как «отпускных» — это нарушение, поскольку отпускные должны выплачиваться отдельно, не позднее чем за три дня до отпуска (статья 136 ТК РФ).

Вам стоит письменно обратиться к работодателю с требованием правильного расчета и выплаты. Если откажут, можно подать жалобу в Государственную инспекцию труда или в суд.

Я дал вам базовый ответ по вашей ситуации, для более точного нужны: 1. Условия вашего трудового договора (чтобы проверить формулировки по оплате). 2. Примеры расчетов зарплаты и «отпускных» от работодателя (чтобы оценить нарушения). Ваша ситуация требует более глубокого анализа и проработки ваших материалов. Я могу детально изучить её с учетом ваших материалов, однако такая консультация предоставляется на платной основе. Лучше ответы на уточняющие вопросы присылать мне в чат (Общаться в чате).

Если остались вопросы или нужна помощь с составлением документа — смело пишите мне в чат (Общаться в чате).