Переписка сохранилась, в которой обещали зарплату, которую не выплатили

Здравствуйте!

1.Ваша ситуация требует ряда уточнений, поскольку для предоставления полноценной юридической консультации предоставленной информации пока не достаточно. У вас был трудовой договор или договор ГПХ? Сколько вы отработали и за какой период вам должны выплатить зп?

Если коротко, то согласно статье 352 ТК РФ, вы вправе защищать свои права любым законным способом.

2.Все остальные моменты по вашей ситуации, могут быть детально разобраны в рамках отдельной платной  консультации. Если вам потребуется более подробная персональная консультация по вашей ситуации, напишите мне в чат. 

Доброго времени суток, Денис.

Если Вам необходимо составить юридический документ, Вы можете написать в личные сообщения в чат с юристом. Услуги предоставляются платно.

С уважением, Александр.

Здравствуйте!

Советую сначала обратиться в прокуратуру для установления факта задолженности по заработной плате. Она проведет проверку, установит факт задолженности, самому вам это сделать будет очень сложно.

Для более подробной консультацией вы можете обратиться ко мне в чате.

Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.

У Вас есть право на основании ст.392 ТК РФ за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, ....

Исковое заявление, должно соответствовать нормам ГПК РФ статьи 131 и статьи 132 ГПК РФ

К исковому заявлению которое Вы подаёте в суд о взыскании заработной платы в соответствии со ст.391, 392,395 ТК РФ. и письменного обоснования (расчёта) своих требований, Вы должны предоставить на основании п.6 статьи 132 ГПК РФ уведомление о вручении или иные документы, подтверждающие направление другим лицам, участвующим в деле, копий искового заявления и приложенных к нему документов, которые должны быть у других лиц, участвующих в деле.

Направляя исковое заявление ответчику, Вы можете направить и претензию для мирного урегулирования вопроса о выплате всех сумм денежных средств в досудебном порядке. Вы письменно информируете о нарушениях норм ТК РФ в части статьи 136 ТК РФ, и Ваших трудовых прав на получение заработной платы за отработанный календарный период конкретных дней включительно.

Закон на Вашей стороне на отстаивание трудовых прав при заключённом трудовом договоре, если работодатель нарушит Ваши права, в части несоблюдения норм, гарантирующих Трудовым кодексом РФ — это позволяет Вам подать жалобу в «Онлайнинпекция.рф» для определения неправомерности действий работодателя необходимо проводить проверку по жалобе работника.

В Вашей ситуации есть признаки бесплатного труда — это первый признак рабства. (Ст. 127.2 УК РФ, что позволяет вам написать заявление в полицию) необходимо проводить проверку.

Доброго Вам дня