Индивидуальный предприниматель зарегистрирован в Москве, деятельность ведёт в Краснодарском крае, какой мрот у наемных сотрудников?

Здравствуйте.

Коротко: для наёмных сотрудников применяется МРОТ того региона, где они фактически работают, а не где зарегистрирован ИП.

 
В вашей ситуации

• ИП зарегистрирован в Москве;

• сотрудники работают в Краснодарском крае;

→ применяется МРОТ Краснодарского края, а не московский.

 
Почему так

По Трудовому кодексу:

• зарплата не может быть ниже МРОТ в регионе выполнения работы;

• место регистрации работодателя значения не имеет;

• учитывается территория, где сотрудник исполняет трудовые обязанности.

 
Что именно учитывать
Федеральный МРОТ — минимальная база (если региональный не выше).
Региональный МРОТ Краснодарского края — если он установлен соглашением и выше федерального.
Применяется к полной ставке (при неполном рабочем времени — пропорционально).
 
Важно

• если сотрудник удалённый, применяется МРОТ региона, указанного как место работы в трудовом договоре;

• если ИП ведёт деятельность в нескольких регионах — МРОТ берётся по каждому месту работы отдельно.