Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеет ли право руководство требовать нахождение на рабочем месте до 15: 30?
Здравствуйте. Рабочий день начинается в 7:00, заканчивается в 15:30.
Обед 30 минут и два технологических перерыва по 15 минут. Два перерыва считаются как рабочее время ( насколько я понял).
Вопрос: имеет ли работник право покидать рабочее место раньше чем 15:30?
Наши работники в 15:30 уже находятся на проходной, а уборка рабочего места и переодевания у них начинаются в 15:15. Имеет ли право руководство требовать нахождение на рабочем месте до 15:30?
Здравствуйте! Работодатель вправе требовать нахождения на рабочем месте до 15:30, поскольку Ваше рабочее время до 15:30.
Согласно ст. 91 Трудового кодекса РФ, рабочее время — это время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, поэтому с 7:00 до 15:30 Вы должны работать, т.е. исполнять свои трудовые обязанности.
Однако трудовым договором, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами работодателя может быть определено иначе и, допустим, время на переодевание может быть включено в рабочее время.