8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Можно ли перезаключить договор соцнайма на двоих нанимателей?

Добрый день!

Можно ли перезаключить договор соцнайма на двоих нанимателей? Заключить на одного не получится, договориться не смогли.

, Helga, г. Москва
Николай Бакшанов
Николай Бакшанов
Юрист, г. Архангельск

Здравствуйте!

Да, такая возможность существует. Перезаключить договор социального найма, включив в него второго нанимателя (содольщика), можно, но это не совсем «перезаключение», а скорее изменение существующего договора. 

Согласно ст. 82 Жилищного кодекса РФ, договор социального найма может быть изменен, в том числе, путем включения в договор в качестве нанимателя совершеннолетнего члена семьи нанимателя по требованию этого члена семьи и с согласия остальных совершеннолетних членов семьи, включая нанимателя.

Ключевые условия:

Второй наниматель должен быть совершеннолетним.
Он должен быть уже членом вашей семьи, проживающим в этой квартире и ведущим с вами общее хозяйство (т.е. быть включенным в договор как член семьи нанимателя). Обычно это супруг(а), дети, родители.
Необходимо согласие всех остальных совершеннолетних членов семьи, проживающих по этому договору.
Согласие наймодателя (обычно муниципалитета) не требуется, так как это право предоставлено законом.

1
0
1
0
Helga
Helga
Клиент, г. Москва
Спасибо за ответ! Именно перезаключить договор, в связи со смертью прошлого нанимателя.
Похожие вопросы
Защита прав работников
Можно ли расторгнуть трудовой договор с сотрудником, ссылаясь на выше указанные факторы
Как быть в следующей ситуации: сотрудник устроен на вахтовый метод работы 2/1 и были невыхода на работу, которые отражены в докладной записке, где подписались 5 коллег. Но сотрудник протабелирован в эти дни. В следствии на вахту его не вызывали и он обратился в трудовую инспекцию, выставили счёт в 2240000 р. При этом сотрудник работает в другой организации не официально, в период пока его не вызывали. После обращения в трудовую инспекцию ему позвонил работодатель и предложил, как вариант решения проблемы, выехать на работу. Сотрудник отказался, сказав что сперва решите финансовый вопрос. Можно ли расторгнуть трудовой договор с сотрудником, ссылаясь на выше указанные факторы. Возможно ли подкрепить факты отказа выполнять свои обязанности сотрудником служебными записками от коллег?
, вопрос №4850833, Илья, г. Москва
Трудовое право
Работал на человека без договора ГПХ, по моей вине он потерял деньги и хочет идти в суд, можно ли выиграть суд?
Работал на человека без договора ГПХ, по моей вине он потерял деньги и хочет идти в суд, можно ли выиграть суд?
, вопрос №4850284, Андрей, г. Москва
Гражданское право
В случае неплатежеспособности одной ООО можно ли взыскать долг с другой ООО?
Ситуация: Сдавалось помещение в аренду ООО" 1" После, его директор, не расторгнув договор аренды, заключил новый договор аренды, указав качестве арендатора другое свое ООО "2" Не предупредил за 3 месяца согласно договора о том, что будет съезжать. Все только в переписке. 1.Вопрос: будет ли переписка являться подтверждением уведомления? 2. Можно ли взыскать по не расторженглму договору деньги за аренду, если в переписке ген. директор просил перезаключить договор аренды с другим своим ООО2. 3. У него были просрочки, можно ли взыскать% за каждый период. 4. В случае неплатежеспособности одной ООО можно ли взыскать долг с другой ООО? Спасибо!
, вопрос №4849842, Альберт иванов, г. Курск
Налоговое право
Можно ли так делать, если я буду ИП на НПД и не повредит ли это мне в будущем?
Добрый день. Хочу получить статус ИП на НПД, но по основной работе как физлицо заключаю каждый год договор на покупку дров с физлицом. Можно ли так делать, если я буду ИП на НПД и не повредит ли это мне в будущем? Деньги по договору получаю на личную карту.
, вопрос №4849599, Сергей, г. Краснодар
Дата обновления страницы 16.01.2026