Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Если работника уволили по состоянию здоровья, должен ли он вернуть деньги за обучение согласно договора
Добрый день! Если работника уволили по состоянию здоровья, должен ли он вернуть деньги за обучение согласно договора.
Добрый день! Если работник уволен **по состоянию здоровья (п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ)**, он **не обязан возвращать** расходы работодателя на обучение, даже если в договоре есть условие о возмещении. Согласно ст. 207 ТК РФ, возмещение возможно **только при увольнении по инициативе работника или за виновные действия**. Увольнение по медицинским показаниям — это уважительная причина, не зависящая от воли работника, поэтому требование вернуть деньги незаконно. Исключение — если обучение было оформлено как целевой договор с особыми условиями, но и тогда суды часто встают на сторону работника. Буду благодарна за отзыв, если остались вопросы, могу оказать развернутую детальную платную консультацию или нужна помощь с составлением документа — смело пишите мне в чат (Общаться в чате)