Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Сокращение штатов
согл. ТК РФ разд.3 ст.81 при сокращении моей штатной единицы я имею право перевестись на имеющуюся вакансию (на время отсутствия работницы, ушедшей в декретный отпуск), в каком случае мне могут отказать.
, Татьяна, пгт. Будогощь
Лев Бабаян
Татьяна! Место работницы, ушедшей в декретный отпуск, не является вакантным, так как трудовым договором оно уже закреплено за другим работником, который временно отсутствует. Работодатель обязан Вам предлагать вакансии, к которым данная должность не относится.