Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Заведующая аптеки решила ставить в графике себе смены повизоров и выходить за них на работу, объясняя это тем что у провизоров за месяц работы получается переработка по часам а у нее низкая зарплата
Заведующая аптеки решила ставить в графике себе смены повизоров и выходить за них на работу, объясняя это тем что у провизоров за месяц работы получается переработка по часам а у нее низкая зарплата. Согласие провизора на это свое не давали правомерны ли действия заведующей в этом случае.? На все вопросы она говорит что она заведующая и вы подчиняетесь мне. Телефон руководства офиса не дает .
Здравствуйте!
Действия заведующей аптеки неправомерны и нарушают Трудовой кодекс РФ. Изменение графика сменности без согласия сотрудников, принудительное лишение их рабочих часов (и, следовательно, заработка) ради личной выгоды — это самоуправство. Трудовой договор заключается между работодателем (компанией) и сотрудником, а не с заведующей лично, и график обязателен для всех.
Если мой ответ был полезен для вас, прошу отблагодарить юриста.
Если вам потребуется более глубокая консультация или помощь в составлении юридических документов (таких как заявления, жалобы, ходатайства), вы можете обратиться ко мне в чат. Эти услуги предоставляются на платной основе, и я готов изучить ваши материалы для лучшего понимания ситуации.