8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Вопрос: как расценивать время после после фактического окончания работы?

В путевом листе указано фактическое начало работы и фактическое окончание работы. Вопрос : как расценивать время после после фактического окончания работы?

, Леонид, г. Ангарск
Екатерина Калюжная
Екатерина Калюжная
Юрист, г. Москва

Здравствуйте Леонид!

Время после фактического окончания работы, указанного в путевом листе, не относится к периоду, зафиксированному в этом документе. Путевой лист содержит сведения о времени выпуска транспортного средства на линию и его возвращения, что фиксирует период эксплуатации ТС в рамках конкретного рейса или смены. 

Как интерпретировать время после фактического окончания работы

Это время не входит в продолжительность рабочего времени водителя, зафиксированного в путевом листе. Рабочее время определяется на основании графика работы, табеля учёта рабочего времени и других документов, регулирующих трудовые отношения

Если водитель выполняет какие-либо действия после окончания времени, указанного в путевом листе, это может быть:

личное время водителя;

неоплачиваемая деятельность, не связанная с выполнением трудовых обязанностей;

сверхурочная работа, если действия выполняются по заданию работодателя и с соблюдением процедур, предусмотренных трудовым законодательством (например, с письменного согласия работника и оплатой в повышенном размере)

Для учёта такого времени требуются дополнительные документы. Например, если работодатель просит водителя выполнить работы после окончания времени, указанного в путевом листе, это должно быть оформлено отдельным приказом, распоряжением или иным документом, подтверждающим факт работы и её продолжительность.

0
0
0
0
Василиса Меснянкина
Василиса Меснянкина
Юрист, г. Старый Оскол

Время после **фактического окончания работы**, указанного в путевом листе, **не считается рабочим временем** и не подлежит оплате, если водитель не выполняет трудовые функции (например, не находится в распоряжении работодателя, не простаивает по его вине и не совершает поездок). Согласно ст. 91 ТК РФ, рабочее время — это период, когда работник исполняет трудовые обязанности. Если после окончания смены водитель самостоятельно остаётся на территории или использует транспорт в личных целях — это вне рамок трудового договора. Однако при наличии простоя по вине работодателя (например, задержка разгрузки) — время подлежит оплате.  

Буду благодарна за отзыв, если остались вопросы, могу оказать развернутую детальную платную консультацию или нужна помощь с составлением документа — смело пишите мне в чат (Общаться в чате)

0
0
0
0
Дата обновления страницы 24.01.2026