Здравствуйте Имеет ли право работодатель снимать комиссию с меня 6% за перевод зарплаты на третье лицо

Нет, не имеет права, если иное прямо не предусмотрено вашим письменным соглашением и это не ваш добровольный выбор.

Теперь по сути.

Общий принцип

Заработная плата выплачивается работнику в полном размере.

Все расходы по выплате зарплаты (в том числе комиссии банков) несёт работодатель, а не работник.

Удерживать что-либо из зарплаты можно только в случаях, прямо предусмотренных законом или с письменного согласия работника.

Комиссия за перевод — не законное удержание.

Перевод зарплаты третьему лицу

Если вы попросили сами перечислять зарплату третьему лицу (например, родственнику) и:

— это оформлено вашим письменным заявлением;

— вы согласились, что комиссия удерживается за ваш счёт;

тогда удержание возможно только в этом случае.

Если:

— вы не давали письменного согласия;

— работодатель навязал такой способ выплаты;

— комиссия удерживается автоматически;

это незаконно.

Размер 6%

6% — это очень высокий процент и почти всегда указывает:

— либо на перевод через платёжные сервисы;

— либо на перекладывание расходов работодателя на работника.

По трудовому законодательству такие расходы не могут быть переложены на вас.

Что говорит практика

Инспекция по труду и суды считают:

удержание комиссии за выплату зарплаты = нарушение ст. 136 и 137 ТК РФ.

Работодателя в таких случаях:

— обязывают вернуть удержанные суммы;

— привлекают к ответственности.

Что делать

Если удержание уже происходит:

— запросите у работодателя письменное обоснование удержаний;

— посмотрите трудовой договор и допсоглашения;

— при отсутствии вашего согласия — это прямое нарушение.

Далее:

— жалоба в ГИТ (трудовую инспекцию);

— либо требование вернуть удержанные суммы