Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерны ли действия работодателя?
Добрый день! Мужу вручили приказ, где его назначают на другую должность, с ним не согласовывал руководитель. Муж не согласен. Ставить подпись в приказе о своем согласии отказался. Правомерны ли действия работодателя? Как правильно поступить? Заранее благодарна
Добрый день!
ОДного приказа не достаточно. Работодатель не наделен полномочиями в одностороннем порядке менять условия трудового договора. Приказ это подытоживающий документ, когда работник и работодатель уже договорились обо всех условиях и с ними согласны. Если внимательно посмотреть на приказ, то там где подпись написано «ознакомлен». Даже если работодатель начал с приказа, то следующим шагом все равно должно быть подписание дополнительного соглашения к трудовому договору, а если меняется должность, то должна быть другая должностная инструкция ну и т.д. Поэтому работодатель ваш явно немного неправ и начал не с того.