Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
При работе на вахте два месяца через один первый месяц работаем в день второй в ночь, но руководитель из за
При работе на вахте два месяца через один первый месяц работаем в день второй в ночь, но руководитель из за нехватки людей во вновь прибывшей вахте захотел отдать часть людей в другую вахтовую команду так как у них нехватка людей а основная работа приходится в день, хотя они свой месяц в день уже отработали и им придётся работать ещё один месяц в день, хотя они должны были перейти в ночь а ночные соответственно и оплачиваются больше и ночью работа спокойнее, и ни каких доплат и компенсации он сказал не ждите, правомерно ли все это.
Здравствуйте, Сергей. Такое решение неправомерно, если нарушает утверждённый график вахты. Режим работы, чередование дневных и ночных смен и условия оплаты относятся к условиям трудового договора и графику сменности (ст. 57 и 103 ТК РФ). Менять их работодатель может только с согласия работника либо по процедуре ст. 74 ТК РФ с уведомлением за 2 месяца.
Если по графику вы должны были перейти в ночные смены, а вас оставляют ещё на месяц в дневных без доплат и компенсаций, это является нарушением. Работа в ночное время оплачивается повышенно (ст. 154 ТК РФ), и лишать этой оплаты из-за «нехватки людей» работодатель не вправе.