И может ли начальник отказать мне в увольнении по собственной моей инициативе?

Question

Месяц назад устроился на службу в управление вневедомственной охраны, в течении этого месяца понял что это не моё, захотел уволиться по собственному желанию. Мне сказали что из-за частичной мобилизации уволится не получится, а на мое возражение что я полицейский сказали что начальник управления не подпишет заявление на увольнение. Так вот подскажите пожалуйста, со стороны законодательства так ли это? И может ли начальник отказать мне в увольнении по собственной моей инициативе?

Елена Мак · Answer

Руслан, добрый вечер. Согласно ч. 1 ст. 84 ФЗ № 342, сотрудник органов внутренних дел (и, соответственно, Росгвардии со званием полиции) имеет право расторгнуть контракт и уволиться со службы по собственной инициативе. Для этого необходимо подать рапорт за один месяц до планируемой даты увольнения. Основанием для отказа в увольнении по собственному желанию для сотрудника полиции содержится в ч. 8 ст. 84 ФЗ № 342: «Сотрудник органов внутренних дел не вправе расторгнуть контракт по собственной инициативе в период прохождения службы в органах внутренних дел в особых условиях, предусмотренных статьей 35 настоящего Федерального закона». Статья 35 ФЗ № 342 определяет особые условия как: Период действия военного положения или чрезвычайного положения. Период проведения контртеррористической операции. Период непосредственной угрозы агрессии против РФ. Период проведения специальных операций и т.д. СВО официально квалифицируется как специальная операция, определенная Президентом РФ, что является прямым основанием для применения ст. 35 ФЗ № 342 на всей территории страны для соответствующих подразделений. Для того чтобы этот запрет действовал лично для вас, должен быть издан соответствующий приказ руководителя о привлечении вашего подразделения (или вас лично) к службе в особых условиях. Если вы несете обычную службу в управлении вневедомственной охраны в регионе, где не введено военное положение или не проводится КТО, ссылка начальства на «невозможность увольнения из-за мобилизации» является юридически несостоятельной.

Юлия Павлюк · Answer

Здравствуйте! Мне сказали что из-за частичной мобилизации уволится не получится Если речь о вневедомственной охране, ограничение на расторжение трудовых договоров на таких работников не распространяется. Ограничение касается только расторжения контрактов о прохождении военной службы . Основание: Указ Президента РФ от 21.09.2022 N 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации» 4. Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом Вы можете направить письменное заявление о расторжении трудового договора заказным письмом, и через 2 недели после получения работодателем письма на работу не выходить.

Михаил Петров · Answer

Руслан, добрый день. Мне сказали что из-за частичной мобилизации уволится не получится, Данное утверждение основано на ст. 35 ФЗ от 30.11.2011 N 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» которой как раз установлены ограничения на возможность расторжения контракта и увольнение в период проведения специальной военной операции. На этот счет в ст. 84 ФЗ от 30.11.2011 N 342-ФЗ прямо указано, что 8. Сотрудник органов внутренних дел не вправе расторгнуть контракт по собственной инициативе в период прохождения службы в органах внутренних дел в особых условиях, предусмотренных статьей 35 настоящего Федерального закона. Однако, как показывает практика, ограничение увольнения в данном случае будет иметь место при изменении режима служебного времени сотрудника органов внутренних дел или возложения на Вас дополнительных обязанностей. порядок таких ограничений устанавливается с учетом требований приказа Росгвардии от 08.08.2018 N 371, в силу которого 3. Привлечение сотрудника к прохождению службы в случаях, предусмотренных частью 1 статьи 35 Закона о службе, осуществляется приказом Росгвардии, командующего округом войск национальной гвардии, начальника территориального органа Росгвардии, командира (начальника) подразделения (организации) войск национальной гвардии либо лиц, исполняющих их обязанности <4>. Указанное обстоятельство, как основание ограничивающее возможность увольнения сотрудника по собственной инициативе отмечалось и в судебной практике. Например, Апелляционное определение Белгородского областного суда от 29.04.2025 N 33-2029/2025 (УИД 31RS0016-01-2024-010565-83) Приказом УМВД России по Белгородской области от 10.08.2024 N 478 в связи с введением на территории Белгородской области режима контртеррористической операции с 10.08.2024 и до особого распоряжения личный состав УМВД России по Белгородской области и территориальных органов МВД России по Белгородской области п ереведен на усиленный вариант несения службы, организовано круглосуточное дежурство руководящего состава, все сотрудники привлечены к прохождению службы в особых условиях до особого распоряжения. Согласно приложению N 1 к вышеуказанному приказу Х.Е.Ю . включен в список сотрудников , привлекаемых к службе в особых условиях. В том случае, если в отношении Вас в связи с проведением специальной военной операции, решений об изменении режима служебного времени не принималось, на усиленный режим работы Вы не переводились, дополнительные обязанности п риказом начальника Управления или руководителя вневедомственной охраны на Вас не возлагались — то Вам не могут отказать в увольнении со службы. Такой отказ Вы можете обжаловать в судебном порядке.