Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
В трудовом договоре в обязанностях прописаны и звонки
Выхожу из декрета. Перед декретом перевели на удаленную работу. Работала в банке с чатами и мессенджерами.
Сейчас говорят могут дать место на линии (звонки).
В трудовом договоре в обязанностях прописаны и звонки. Сейчас они упираются на это. За декретное время откл уменьшился примерно с 40 человек до 6.
Я не могу выйти на эту работу сейчас, но и уволить по сокращению они не собираются
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
С Вами заключён трудовой договор, в котором прописаны, Ваша должность, Ваш режим рабочего времени. Любое изменение условий трудового договора требует письменного соглашение сторон. Поэтому исключите межличностные отношения и на основании ТК РФ ст.93 ТК РФ Работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе, одного из родителей, имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет. При этом неполное рабочее время устанавливается на удобный для работника срок, но не более чем на период наличия обстоятельств, явившихся основанием для обязательного установления неполного рабочего времени, а режим рабочего времени и времени отдыха, включая продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, устанавливается в соответствии с пожеланиями работника с учетом условий производства (работы) у данного работодателя.
С вышеперечисленными требованиями Вам необходимо обратиться в отдел кадров Вашего работодателя с письменным заявлением (в двух экземплярах, один экземпляр работодателю, второй экземпляр с входящим номером и датой принятия остаётся у Вас, как доказательство если дело дойдёт до суда) об изменении режима графика работы или установление неполного рабочего времени родителю имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет. И удалённой работе.
Работодатель Вам обязан дать официальный письменный ответ.
Доброго Вам дня