Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Есть ли правомерные действия у работодателя?

Добрый вечер! В командировке заболел, вызвал скорую, врач выдал мед.заключение об пищевой интоксикации, с возможностью открытия больничного листа днем обращения. По факту прибытия домой работодатель предложил пройти процедуру медосвидетельствования, прибор показал 0, 185 мг/л по высшей планке. По фыкту открыл больничный днем ранее дня освидетельствования. Есть ли правомерные действия у работодателя?

26 февраля, 22:04, Денис, г. Санкт-Петербург

больничный работодатель

Хабас Гучапшев

Юрист, г. Нальчик

Здравствуйте! Ситуация непростая, но разберёмся. В России работодатель вправе требовать прохождения медицинского освидетельствования, если есть основания подозревать, что сотрудник пришёл на работу нетрезвым или его состояние угрожает безопасности. Но это не отменяет права работника на больничный: листок нетрудоспособности, выданный врачом, действует с даты, указанной в нём, независимо от того, проводилось ли потом освидетельствование.

То, что прибор показал 0,185 мг/л, не автоматически означает нарушение: нужно учитывать методику, вид теста и момент измерения. Если больничный был открыт до освидетельствования и есть медицинское заключение о пищевой интоксикации, любые дисциплинарные меры за «опоздание с трезвостью» вряд ли будут законными. Работодатель может задокументировать результаты освидетельствования, но это не отменяет действительность уже выданного больничного.

Важно, чтобы ваши действия и объяснения были официально зафиксированы: медицинские документы, заключение скорой и даты обращения играют ключевую роль.

С наилучшими пожеланиями, Хабас Феликсович.

26 февраля, 22:05

Денис

Клиент, г. Санкт-Петербург

Больничный лист открыт 26.02.2026 после продувки на алкотестер(от медосвидетельствования я отказался) но сам лист мне открыт с 25.02.2026

26 февраля, 22:10

Похожие вопросы

Трудовое право

Насколько правомерны действия?

Доброго дня. Работаю зам. нач. в планово-экономическом отделе, в цеху произошли изменения изменения ( поменялся график работы цехов ). В связи с этими "изменениями" руководство решило изменить трудовой договор (бессрочный) в плане доплат. Отказавшись подписать изменения в договоре теперь хотят уволить по п.7 части первой статьи 77 ТК РФ. Уведомили об изменении условий трудового договора, предложили вакансии ( рабочие, не ИТР). Насколько правомерны действия?

26 февраля, 12:50, вопрос №4871022, алексей, г. Санкт-Петербург

1 ответ

Трудовое право

Есть ли какая-то возможность это исправить?

Добрый день! Вопрос такой: работала в условиях Крайнего Севера, сокращена, последний рабочий день 12.02.2026. В течение 4х лет параллельно была оформлена как самозанятая, самозанятость закрыта 25.02.2026. На учет в ЦЗН встала 26.02.2026. Т.к. мы находимся на Крайнем Севере, то при сокращениии сотрудник организации получает первые 3 месяца поиска работы средний заработок от работодателя, далее если ЦЗН признает его нуждающимся, то еще 3 месяца (4ый, 5ый и 6ой месяцы поиска работы) он получает средний заработок. Меня проконсультировали, что т.к. у меня самозанятость закрыта после даты сокращения на основном месте работы, то самозанятость является моим последним местом работы и я теряю право на получение среднего заработка за 4ый,5ый и 6ой месяцы поиска работы. Это так? И какой документ это регламентирует. Есть ли какая-то возможность это исправить?

26 февраля, 12:47, вопрос №4871117, Татьяна, г. Мурманск

3 ответа

Предпринимательское право

Как можно мотивировать убрать из общего доступа и есть ли наказание за данные действия?

Правомерно ли покупателю выставлять в общий доступ интернета документы счета , накладные с синий печатью и подписью индивидуального предпринимателя со всеми реквизитами, контактами и т.д. без его разрешение . ? Как можно мотивировать убрать из общего доступа и есть ли наказание за данные действия ?

25 февраля, 15:20, вопрос №4869876, Инга, г. Москва

1 ответ

Защита прав потребителей

Правомерны действия магазина в отношении меня?

Добрый день! В марте 2025 года я купила ноутбук без предустановленного программного обеспечения, устанавливала своими силами, через 6 месяцев, ноутбук сломался, магазин, в котором он покупался сделал замену по гарантии, но программное обеспечение устанавливать отказался, так как данная услуга ранее не была оплачена в магазине. Пришлось приобретать данную услугу в магазине. Написала магазину претензию по ст.22 ЗПП на возврат денежных средств за установку программного обеспечения на ноутбук, замененный по гарантии. Считаю, что магазин поступает не правомерно, так как исходя из ст.22 ЗПП, при продаже товара ненадлежащего качества магазин обязан возместить убытки, возникшие с такой продажей. Правомерны действия магазина в отношении меня?

25 февраля, 08:48, вопрос №4869231, Анастасия, г. Москва

4 ответа

Недвижимость

Подскажите где узнать есть ли конкретный человек в списках на расселение и можно ли вообще в данной ситуации добиться ключей от новой квартиры?

Добрый день. Служебное жилье было выдано сотруднику ЖКХ в 2006г., она умерла в в 2014. В квартире была прописана ее дочь и 2 несовершеннолетних детей (внуки) (никто не выселял, но и документы на жилье оформить не получилось (суд сказал нет законных прав). В 2018г. дом признан аварийным, на словах была информация, что новое жилье им не выдадут и ждать нечего. С квартиры сьехали по собственной воле. Теперь когда всех соседей расселяют появилась информация, что их ФИО есть в списках на расселение. Есть подозрение, что квартиру выдали кому то другому. Подскажите где узнать есть ли конкретный человек в списках на расселение и можно ли вообще в данной ситуации добиться ключей от новой квартиры?

25 февраля, 07:07, вопрос №4869170, Юлия, г. Нарьян-Мар

3 ответа