Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Могут они меня уволить после родов?
Срочный трудовой договор с 12.01 .26 по 29.12.26, договор заключен на год , у меня беременность 6 месяцев , получается в декрет я смогу уйти только до истечения срока договора? Как вообще будет ? Могут они меня уволить после родов ?
Вас не могут уволить 29.12.26, если беременность еще длится. Согласно ст. 261 ТК РФ, работодатель обязан по вашему заявлению и справке о беременности продлить срок договора до окончания отпуска по беременности и родам (140 дней). Вы получите все декретные выплаты, а уволить вас смогут только после окончания отпуска по беременности.
Если мой ответ был полезен для вас, прошу отблагодарить юриста.
Если вам потребуется более глубокая консультация или помощь в составлении юридических документов (таких как заявления, жалобы, ходатайства), вы можете обратиться ко мне в чат. Эти услуги предоставляются на платной основе, и я готов изучить ваши материалы для лучшего понимания ситуации.
С уважением, юрист Вартанов Тигран Анатольевич!
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Мы в разводе. Бывшая супруга после родов от другого брака покупает недвижимость за маткапитал у родителей. Распределяет доли детям и на кого оформлен маткапитал долю не выделяет , при этом не платит жкх. Старшему исполняется 18 лет и долги ложаться на него. Как правильно поступить
, вопрос №4876318, Николай, г. Ярославль
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте! Меня зовут Виктория, работаю в магазине продавцом,заявление на увольнение написала 25 февраля этого года, без отработке.Решила уволиться, сказали,что нужно отрабатывать 2 недели,Я многодетная мама 3-их несовершеннолетних детей и прочитала,что имею право не отрабатывать две недели,так как есть 3 ребенка.Начальству своему сказала,но сразу услышала в ответ сейчас тебя уволить не могу табель незакрыт жди конца месяца,потом ещё 3 дня на проверку табеля бухгалтерией,а после написали либо уволим после 5 либо 11.В итоге пришла обратно переписала заявление 25 февраля 2026г.но уже с отработкой.после ушла с ребенком на больничный,оповестила начаство свое,что открыт больничный лист, сегодня пишу,что больничный лист открыт по04, 03,2026г.сказали ,что на магазин на мои смены нашли рабочих,и мои смены уже заняты, если будет можешь говорит идти на другие магазины подработчикам.Скажите пожалуйста нарушают ли они закон, если да то куда я могу пожаловать? Заранее спасибо!
, вопрос №4874186, Виктория, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.