Меня интересует проверка компании и её документы

Моя цель. Уйти по соглашению сторон и получить выплату 600 000 рублей (это мои честные 5 зарплат по 120к, которые мне платят сейчас). Я не собираюсь уходить «в никуда»бесплатно и поддаваться на уговоры. С сегодняшнего дня я буду приходить на работу, сидеть под камерами и делать то, что поручил начальник (приводить в порядок обувь). Я буду периодически записывать на видео время прихода, процесс работы и то, что ко мне нет никаких претензий. Я готов так работать столько, сколько потребуется, пока компания не предложит нормальные условия для ухода. Моя предыстория. В компании я почти 5 лет. Долго был региональным спецом, мотался по командировкам, реставрировал обувь и обучал людей. Когда мой отдел закрыли, начальник перевел меня к себе в департамент (на производство косметики) и обещал, что всё будет нормально. Странности с документами. Месяца три назад я подписал заявление о переводе и допник на должность «кладовщик» с окладом 60 000 руб. Но по факту мы с боссом договорились на 120 000 руб. У меня есть экспорт чата из мессенджера и запись экрана, где он подтверждает эту сумму. Эти 120к мне стабильно платят все три месяца, хотя зарплату вечно задерживают. Документы. Хотя в бумажке написано «кладовщик», с 21 февраля мне поручили совсем другое: я визуально восстанавливаю обувь с браком для магазина. Я сижу на виду у всех, под камерами службы безопасности, исправляю дефекты, и начальник доволен моей работой — платит те самые 120к. Бардак в кадрах. С амое интересное — я не подписывал должностную инструкцию для кладовщика. Я понятия не имею, что там «официально» должен делать кладовщик. Более того, меня никто не знакомил под роспись с правилами компании, техникой безопасности, охраной труда или пожаркой. Я этих журналов даже в глаза не видел. Намеки на увольнение. Недавно начальник начал «советовать» искать новую работу и пугать тем, что всех переведут на сдельную оплату (сколько сделал — столько получил). В компании сейчас вообще неспокойно, увольняют многих, и я понимаю, что меня хотят просто выставить за дверь. Моя страховка. Я начинаю потихоньку фиксировать на видео: как прихожу (сверяю время по интернету), как сижу на своем месте, как чищу обувь. Это доказательство, что я не прогуливаю и работаю на совесть, а не просто так получаю свои деньги. Подскажите, как мне правильно использовать этот «букет» (задержки зарплаты, отсутствие подписей в журналах безопасности, работа не по договору и реальная зарплата в 120к вместо 60к), чтобы компания выплатила мне мои 600 000 руб.? На что они могут надавить и как мне отбиться?

Нужно ли плдписывать договор? Являюсь заведующим сельского Дома культуры. В 2024 году по программе КАИП на частичный капитальный ремонт ДК были выделены денежные средства. Договор с подрядчиком и документы о денежных операциях подписывала директор. За период ремонта были выполнены следующие работы: замена окон и оконных проемов, ремонт тамбура и крыльца, частичная замена дверей и даерных блоко, ремонт туалета, частичный ремонт отопления. В смету входила полная замена радиаторов на новые чугунные с термостаьами на каждом (выполнено не было). Я и подчиненные за свой счет и спецсчет ДК, а также при поддержке спонсоров и администрации селского совета выполнили частичный косметический ремонт 1 этажа своими силами. Чеки за материал не брала, так как сказали, что деньги не вернут. Сам ремонт капитальный протекал в период с января по июль 2025 года по доп соглашнию. Так как деньги были переведены подрядчику в декабре 2024 года. Смету я не видела, о деталях узнала при краевой проверке Минфина. Сегодня ситуация следующая: в связи с прокурорской проверкой директор должен вернуть в казну около 50 процентов от выделенной суммы, так как работы были не выполнены в полном объеме. На данный момент мне предлагают заключить договор с подрядчиком на выполнение косметического ремонта, где будут возмещены затраты за ремонт в том числе за выполненную работу. Меня смущают цифоы. Вернуть в казну нужно около 3 миллионов рублей, а косметический ремонт от силы обошелся тысяч в 300-400, если общитать физический труд. Нужно ли мне подписывать договор, который наверняка будет заключен задним числом? А также интересует моя поведенческая стратегия, если на меня будет оказываться давление? Не исключенно, что вышестоящие чины будут "мстить"

Здравствуйте. Нужна консультация по спору с DNS по гарантийному товару. Я купил новую клавиатуру Dark Project KD87A+Numpad White g3ms Moonstone. Примерно через полгода эксплуатации перестал работать один из двух USB Type-C портов на клавиатуре. Перед сдачей по гарантии я самостоятельно разобрал клавиатуру и обнаружил на плате подозрительные следы пайки / вмешательства / возможного предыдущего ремонта. У меня есть фотографии этого участка платы. После этого я сдал клавиатуру в DNS по гарантии и указал неисправность именно неработающего USB Type-C порта. Однако сервисный центр выдал документы, в которых указано, что была проведена диагностика и выполнен ремонт кнопки F9, а также написано, что устройство исправно. При этом проблема с USB Type-C портом, по сути, не была отражена в результате ремонта. Из документов: • акт выполненных работ № МСО-029802 от 13.02.2026; • выдача товара № Г-00074008 от 08.03.2026; • серийный номер устройства: DD2408082737. Также у меня есть информация от знакомого, который работает там, что их сервис не паял эту кнопку, а только менял свитч/кнопку, из-за чего у меня возникли дополнительные сомнения: следы пайки могли быть до сдачи мной товара в гарантийный ремонт, то есть товар мог быть продан мне уже после ремонта или с вмешательством, хотя покупался как новый. На данный момент: • товар я еще не забрал; • документы о том, что претензий не имею, не подписывал; • хочу подать письменное заявление/претензию и потребовать проверку качества и экспертизу за счет продавца; • хочу понять, могу ли я в этой ситуации требовать не только экспертизу, но и замену товара или возврат денег, если подтвердится, что товар был не новым, ранее ремонтировался или если заявленный мной недостаток фактически не устранен. Нужна оценка моей ситуации и помощь в правильной формулировке требований к продавцу.