8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

В случае, если работодатель отказывается любым способом возместить средства (разницу между днем обучения и рабочим днем (премия 50%+20%)

Ситуация: в некоторый период времени, после перевода с профессии на профессии я проходил обучение и стажировку по охране труда. В расчетном листе явно указано - начисление с отсутствием на рабочем месте. Но в эти дни я работал, (10 дней - 80 часов) - работодатель не сообщил о том, что я не обязан в эти дни выполнять свои прямые обязанности). Вследствие чего, я не получил расчет премии и доплат за совмещение за этот промежуток времени. В случае, если работодатель отказывается любым способом возместить средства (разницу между днем обучения и рабочим днем (премия 50%+20%).

  • Screenshot_20260313-111702
    .jpg
, Мартин, г. Санкт-Петербург
Валерий Руднев
Валерий Руднев
Юрист, г. Воронеж

Добрый день! Ваш труд должен быть оплачен полностью, включая премии (ст. 129, 151 ТК РФ). Оформлять «отсутствие» при фактической работе незаконно.
Я дал вам базовый ответ по вашей ситуации, для более точного нужны:

Есть ли у вас фиксация задач? 
Ваша ситуация требует более глубокого анализа и проработки ваших материалов. Я могу детально изучить её с учетом ваших материалов, однако такая консультация предоставляется на платной основе. Лучше ответы на уточняющие вопросы присылать мне в чат (Общаться в чате) или по ссылке:
https://pravoved.ru/lawyer/4406978/

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Каким образом должна быть произведена оплата праздничного дня: оклад и премия в 2-ом размере или в 2-ом размере только оклад, а премия в 1-ом размере?
Здравствуйте! Я работаю в графике 2/2. Зарплата состоит из оклада и премии, премия выплачивается ежемесячно, в одном и том же размере (одинаковая сумма). В феврале 2026 г. я отработала 14 дней, один из которых праздничный - 23.02. Каким образом должна быть произведена оплата праздничного дня: оклад и премия в 2-ом размере или в 2-ом размере только оклад, а премия в 1-ом размере?
, вопрос №4887560, Владимир, г. Москва
Трудовое право
Добрый день, мужу объявили выговор и лишили 50% премии за то, что он сдав ночную смену вышел через проходную в 7
Добрый день, мужу объявили выговор и лишили 50% премии за то, что он сдав ночную смену вышел через проходную в 7:51, и еще 15 минут находился на стоянке предприятия прогревая автомобиль, законно ли лишение
, вопрос №4887016, Наталия, г. Новочеркасск
Защита прав потребителей
Является ли такая сумма возврата правомерной и есть ли у меня возможность повлиять на это?
Здравствуйте, я оформил онлайн курс на платформе "Нетология". В качестве способа оплаты я выбрал рассрочку через Т-банк. Указанная сумма оплаты на сайте на момент оформления была - около 133000 рублей. Спустя полтора месяца я решил оформить возврат, получил вот такой ответ: "Добрый день, Леонид! Расчет суммы возврата подготовлен по правилам https://netology.ru/legal/34 По истечении трёх Занятий по Программе 60% от цены по Договору считаются уплаченными в качестве лицензионного вознаграждения за использование обучающимся Онлайн-платформы в части доступа к Онлайн-курсу и не подлежат возврату. Стоимость услуг по обучению - 40% суммы по Договору, фактически полученной Нетологией от Плательщика. Если на дату заявления прошло более трёх занятий по Программе, но обучение ещё не закончилось, то Нетология определяет Сумму возврата за услуги по обучению по Программе, согласно проценту проведенных занятий по Программе обучения: 0% — 10%, сумма возврата 100% от Стоимости услуг по обучению; 11% — 20%, сумма возврата 75% от Стоимости услуг по обучению; 21% — 30%, сумма возврата 50% от Стоимости услуг по обучению; 31% — 40%, сумма возврата 25% от Стоимости услуг по обучению; 41% — 100%, сумма возврата 0% от Стоимости услуг по обучению. Нетология определяет процент проведенных занятий по Программе обучения: ● при формате «По расписанию» — исходя из количества занятий по Программе обучения, которые прошла группа, обучение в которой проходит Слушатель; ● при формате «В удобное время» — исходя из количества занятий по Программе обучения, которые прошёл Слушатель. Просмотр и скачивание материалов к Занятию, включая презентацию, лекцию или конспект, приравнивается к прохождению Занятия. Формат вашего курса «По расписанию», так как он привязан к общему расписанию группы, поэтому расчет также ведется по расписанию группы, а не по фактически просмотренным занятиям. Банк перечислил Нетологии 86 380,8 руб. Стоимость услуг по обучению составляет 34 552 руб. Проведено по Программе обучения 20 из 94 занятий. Процент проведенных занятий = 21% Таким образом, мы сможем вам вернуть 50% от Стоимости услуг по обучению. Сумма возврата за услуги по обучению: 86 380,8 х 40% х 50% = 17 276 руб. Возврат средств возможен только на основании личного заявления (шаблон направим по вашему запросу). Вы можете принять решение в течение недели, если вы не ответите, то считается, что вы продолжаете обучение. Будем ждать, до связи!" Является ли такая сумма возврата правомерной и есть ли у меня возможность повлиять на это?
, вопрос №4887017, Леонид, г. Москва
Трудовое право
Вопрос: может ли папа ребёнка работать на неполном рабочем дне, если мама не работает и осуществляет уход за ребенком инвалидом?
Здравствуйте. В семье ребенок инвалид (недееспособен и маломобилен). Вопрос: может ли папа ребёнка работать на неполном рабочем дне, если мама не работает и осуществляет уход за ребенком инвалидом?
, вопрос №4886702, Елена, г. Новосибирск
Защита прав работников
Работодатель отказывается от постановке в акте H1 каффициэнта причиненного вреда здоровью при производственной травме.что делать?
Работодатель отказывается от постановке в акте H1 каффициэнта причиненного вреда здоровью при производственной травме.что делать?
, вопрос №4886361, Артём, г. Санкт-Петербург
Дата обновления страницы 13.03.2026