Здравствуйте у меня лизинг за сельхоз технику я хочу его расторгнуть потому что не чем платить, сельхоз

ходил в модельное агентство месяц,и потом решил отказаться,я сказал что больше не приду и попросил расторгнуть договор ,и мне говорят вчера был день оплаты,и за посещенные занятия нужно оплатить 2200 что бы не приходить больше,но у меня нету даже желания платить эту сумму,что можно делать сейчас?,и как законно не платить эту сумму?

Здравстауйте. У меня муж контраконик СВО До того как попал в боевые действия у него не были ветеранского удостоверения. Теперь он бп три месяца прошло ему на карту пришла ветеранская пенсия.У меня вопрос мы за контракт не получаши последние выплаты 205 тыс потому что не было ветеранского у него Выплатв оформлены на отуа на его счета. Эти 205 тыс прицдут отцу или они поступят на его зарплатную карту

Здравствуйте, брал займ 5000 в компании Кит-кредит и при взятии займа был обязан вступить в КПК, из за того что не платил долго они мне начислили Членский взнос КПК 27000 и ещё сумма долга и пени и того за займ 5000 они хотят с меня невообразимые 33000 р . Как быть в данном случае

Здравствуйте! Работаю в МФО. Компания работает как в режиме онлайн, так и в офлайн. У компании есть несколько офисов по России. Наш офис решили закрыть полностью в конце марта, это 9 человек, никаких документов на подпись не давали, в рабочем чате предложили всего лишь одну вакансию, которая совершено не подходит никому, условия прилично хуже, при чем мы знаем, что на этой же должности действующие сотрудники получают больше, т.к у них есть мотивационная часть, а нам предложили просто мизерный оклад. Задаем вопрос о том, как будем увольняться, ответа нет, посто игнор. Весь офис в подвешенном состоянии. Ощущение, что они скажут писать по собственному. Конечно, никто из сотрудников это делать не будет. Хотим понимать, что нам положено в такой ситуации. Неоднократно увольнялась по сокращению, и всегда, помимо отработанного времени и отпускных, платили три оклада сверху. Это выходное пособие и два оклада. Но я поняла, что два оклада платили сразу по инициативе работодателя, это так? По закону это делается через месяц после увольнения, если работник не нашел другое место работы и второй месяц аналогично, я правильно понимаю? Все бы хорошо, но у нас есть нюанс. Мы оформлены в двух компаниях. В компании А мы оформлены 6 месяцев назад, три месяца назад эту компанию лишили лицензии, открыли новую компанию Б. Нас оформили на пол ставки в каждой. Компания А основная, подписали доп.соглашение на полставки, в компании Б оформлены по совместительству. Из компании А мы не уволены, потому что туда поступают платежи от клиентов, но сама компания не ведет никакую рабочую деятельность. С компанией Б все нормально, она действующая. В общем то, вопрос уже был задан, на что можно рассчитывать? И может ли компания каким то образом уволить нас не по сокращению или не по соглашению сторон?