8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Воспитатели на группе ОВЗ, а воспитатели работают по полдня

Я работаю мл. воспитатели на группе ОВЗ ,а воспитатели работают по полдня. Однако у них отпуск 56 дней,а у меня 28. Разве это справедливо??!!! Фактически весь день находишься с такими детьми, слушаешь весь этот ОР. НО ничего не заслуживаем, зарплата минимальная, отпуск тоже. НЕСПРАВЕДЛИВО!!!ОБИДНО!!!

, Светлана, г. Москва
Татьяна Минакова
Татьяна Минакова
Юрист, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.

Постановлением Правительства РФ от 03.04.2024 № 415 «О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках» регламентируется календарный период дней очередного удалённого оплачиваемого отпуска для педагогических работников. Младший воспитатель (няня) не относиться к педагогическим работникам, поэтому регламент ст.115 ТК РФ

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

На основании п.1 статьи 37 Конституции РФ Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

Регламент статьи 282 ТК РФ гласит, что работник, может работать в свободное от основной работы время у неограниченного числа работодателей...

Доброго Вам дня

0
0
0
0
Похожие вопросы
Защита прав потребителей
А почему нас должна волновать фабрика, если договор у нас заключается с магазином?
Сразу скажу что от своих обязанностей не отказываюсь и несу полную ответственность в связи с просрочкой исполнения обязательств по договору. Вопрос в другом: Суть проблемы в том, что клиент опубликовал негативный пост в публичной группе вк. При этом, я шла клиенту на встречу, не отказывала в выплате пени + морального вреда (если такой имеет место быть), Ниже представлен текст поста, по причине которого пошли массовые отказы - соответственно потеря денег, которые в свою очередь уже переведены на фабрики- производители и запущен процесс производства. Соответственно я не имею возможности вернуть оплаты с производства и отказаться от заказов. Изучите текст поста, Могу ли я призвать автора поста к отвественности? Если да, то по какой статье? Если да, то что предусмотрено в наказание? Текст поста: Это, пожалуй, самый безответственный мебельный магазин, с которым нам приходилось сталкиваться в Котласе. 28 октября мы заказали кровать. При оформлении сотрудники уверенно обещали, что доставка будет к Новому году. На этом этапе, конечно, всё звучало красиво.‼️Когда я пришла в магазин перед Новым годом, чтобы уточнить статус заказа, мне спокойно сообщили: «Ждите после праздников». Уже неприятно, но ладно — решили подождать. После праздников прихожу снова — и тут начинается стандартный набор оправданий: «Фабрика не отвечает», «мы сами ничего не знаем», «ждите». Приходила 27 февраля, уверили что будет в течении 2х недель. Звоню по истечению этого срока, и говорят что будет на следующей неделе только. На следующей неделе снова прихожу, и что же они сказали? Сказали что ждите в конце месяца. А отговорки у них простые, фабрика сроков не дает. А почему нас должна волновать фабрика, если договор у нас заключается с магазином? Свою кровать, за которую оплатили, видимо получим только через суд. Сегодня уже 30 марта. Прошло более 5 месяцев с момента заказа. Кровати нет. Сроков нет. Ответов нет. Есть только бесконечные отговорки и полное безразличие к клиенту. Сегодня я позвонила на горячую линию, узнать в чем проблема и кто виноват. На горячей линии сказали что кровать готова уже с декабря, и просто директор данного магазина не забирает оформленные заказы клиентов. А директор магазина уверяет, что проблемы с логистикой, либо с менеджером, который не может решить проблему. Когда я сказала об этом на горячей линии, они очень удивились, что директор магазина нагло врет клиентам. Возможно в данном магазине происходят неправомерные действия️ Не мы одни, кто уже несколько месяцев ожидает свой полностью оплаченный заказ. Складывается ощущение, что в этом магазине главное — любой ценой оформить заказ, наобещать сроки, а дальше клиент может месяцами ждать и сам бегать выяснять, где его мебель. Это не просто плохой сервис — это абсолютное неуважение к покупателям. На данный момент выглядит так, будто магазин просто тянет время и не собирается решать проблему. Тем, кто читает этот отзыв: очень хорошо подумайте, прежде чем что-то здесь заказывать. Есть большой риск, что вы будете ждать свою мебель месяцами, слушая одни и те же оправдания. Крайне не советую. Иск о нарушении сроков уже был отправлен в суд.
, вопрос №4910094, елена валентиновна уварова, г. Коряжма
Трудовое право
В июле собираюсь выходить, а заведующая говорит что я выйду на должность няни
Сейчас нахожусь в декрете и собираюсь выходить в июле( ребенку исполнится 3 года) работаю так в саду. Сначала работала няней, затем отучилась и меня перевели на воспитателя, отработала 6 лет и ушла в декрет. В июле собираюсь выходить, а заведующая говорит что я выйду на должность няни. Может ли она так сделать?
, вопрос №4910046, Ирина, г. Москва
Защита прав потребителей
Могут ли мне вернуть товар надлежащего качества-технические жидкости, антифризы, масла, товары электрической группы и на основании какого закона
Здравствуйте. Работаю в автомагазине розница. Могут ли мне вернуть товар надлежащего качества-технические жидкости,антифризы,масла,товары электрической группы и на основании какого закона. Спасибо
, вопрос №4909831, Митченко Сергей Викторович, Луганск
Защита прав работников
Мне предложили вакансии по 0, 5 ставке тьютора и воспитателя
Меня не восстановили на прежнюю работу по 1 ставке , я на 3 месяце беременна. Предоставила справку о беременности и заявление . Сказали что невозможно. Ранее я попала под сокращение штата. Мне предложили вакансии по 0,5 ставке тьютора и воспитателя. Что делать дальше?
, вопрос №4909588, Надежда, г. Москва
Защита прав работников
Когда в законе написано, что при компенсации слуховым аппаратом, имеет право работать
Добрый день! Подскажите пожалуйста как действовать. Брат имеет тугоухость с детства, 3 группа. По ИПР способность к трудовой деятельности первая, по ИПР нарушения функции слуха умеренные.18 лет работал водителем газели, имеет права, сейчас решил идти работать на грузовик, категорию прав Е имеет, при прохождении комиссии на работу лор не подписывает, говорит нельзя работать. Как нам это опровергнуть? Когда в законе написано, что при компенсации слуховым аппаратом, имеет право работать. Куда нам обратиться?
, вопрос №4909199, Юлия, г. Москва
Дата обновления страницы 02.04.2026