Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Но разве я не могу оформить трудовой договор и получить новое основание для пребывания и на основе этого покинуть ркл?
Я гражданин Казахстана. Просрочил свои 90 дней в РФ, меня внесли в реестр контролируемых лиц. В мвд говорят что могу только выезжать из страны, по другому мол, статус не урегулирую. Но разве я не могу оформить трудовой договор и получить новое основание для пребывания и на основе этого покинуть ркл?
Здравствуйте.
После включения в реестр контролируемых лиц (РКЛ) оформление трудового договора и получение нового основания для пребывания не автоматически исключают вас из реестра.
Почему включение в РКЛ ограничивает возможности
Реестр контролируемых лиц — это база данных МВД, в которую вносят иностранцев, нарушивших миграционные правила, например, превысивших срок безвизового пребывания. После включения в РКЛ на человека накладываются серьёзные ограничения.
Эти ограничения действуют до тех пор, пока иностранец не урегулирует правовой статус или не покинет страну.
Возможность оформления трудового договора
Граждане Казахстана могут работать в России без патента или разрешения на работу, так как Казахстан входит в ЕАЭС. Срок временного пребывания определяется сроком действия трудового договора. Однако ключевой момент: если вы уже включены в РКЛ из-за нарушения миграционных правил (например, просрочки 90 дней), то само по себе заключение трудового договора не аннулирует факт нарушения и не автоматически исключает вас из реестра.
Работодатель может принять на работу гражданина Казахстана, но если у того есть основания для нахождения в РКЛ (например, просроченный срок пребывания), это не устранит причину включения в реестр. Более того, если у сотрудника истек срок действия разрешительных документов, работодатель обязан отстранить его от работы на срок до одного месяца по ст. 327.5 ТК РФ. Если в течение этого периода работник не продлит документы или не оформит новые, трудовой договор прекращается по ст. 327.6 ТК РФ.
Как можно урегулировать статус
Согласно ст. 31.2 Федерального закона от 08.08.2024 №260-ФЗ, сведения об иностранном гражданине исключаются из РКЛ в случае:
выезда из Российской Федерации;
приобретения законных оснований для пребывания (проживания) в РФ, в том числе путём получения временного удостоверения личности лица без гражданства в РФ.
Это означает, что для исключения из реестра вам необходимо либо покинуть страну, либо получить законные основания для пребывания (например, разрешение на временное проживание (РВП) или вид на жительство (ВНЖ)). Просто оформление трудового договора без урегулирования миграционного статуса не приведёт к исключению из РКЛ.
Если мой ответ был полезен для Вас, буду Вам признателен если Вы его положительно оцените, нажав на + под этим ответом.
